4、資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。資格審核由區(qū)人力資源和社會局和主管部門負責，資格復審由考核小組負責，資格確認由人社部門負責。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考人本人負責。

5、報名注意事項

(1)報考人員只限報考一個崗位。

(2)報考人員需持有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(3)對考生資格實行全程審核，報名時，要信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報名及考試條件的，將隨時取消其考試或聘用資格。

(4)崗位招聘計劃與崗位報考人數(shù)之比原則上不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低招考比例。

(二)考試

本次招聘考試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。

招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，分值各為100分。筆試、面試各占總成績的60%和40%?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽?筆試成績(含政策性加分)× 60%+面試成績× 40%。

1、筆試

①報考區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位崗位的，詳見(附件1)，筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識;時間為120分鐘。

②報考區(qū)教育局所屬事業(yè)單位崗位的，詳見(附件2)，筆試內(nèi)容為教育學和心理學，時間為120分鐘。

③報考區(qū)屬其他事業(yè)單位崗位的，詳見(附件3)，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測試和申論;時間為120分鐘。

筆試時間以準考證上的時間為準。

筆試結束后，根據(jù)筆試成績(含政策性加分)由到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。

筆試成績在區(qū)政府網(wǎng)站公示3個工作日。

2、面試

①報考區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位崗位的，詳見(附件1)，主要采取結構化面試的形式，面試內(nèi)容為專業(yè)病例分析、技能及相關業(yè)務知識，面試時間為15分鐘。

②報考中小學教師崗位的，詳見(附件2)，面試主要采取試講方式進行(報考體育教師崗位的加試術科測試)。試講采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時無師生對話和答疑，講課時只提供教材、黑板和粉筆，時間為15分鐘。試講課題為報考學段本學科教材。術科測試(無分值，只測試合格和不合格，不合格不錄用)。體育：必考項目為男女100米、男女立定跳遠、男女原地鉛球。

③報考其他事業(yè)單位崗位的，詳見(附件3)，主要采取結構化面試的形式，面試時間為15分鐘。

面試分別組織，各出兩套題，由紀檢人員抽簽確定考試試題。面試考官組由7人組成?？忌扇纱纬楹灝攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，采取去掉一個分，去掉一個最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試成績當場公布。

面試成績低于60分者不得聘用。

面試結束后，根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由到低分的順序，按1：1的比例確定進入考核和體檢人選。若同一崗位總成績出現(xiàn)并列，符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生優(yōu)先，否則筆試成績高者優(yōu)先。

(三)考核和體檢

考核時主要復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質、業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從到低分依次遞補。

對考核合格者進行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)，報考衛(wèi)生和其他事業(yè)單位崗位的體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執(zhí)行;報考教師崗位的體檢標準參照《關于認真做好對申請教師資格人員身體健康檢查工作的通知》(黑教師辦[2004]44號)。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位考試總成績從到低分依次遞補。

(四)公示和聘用

對確定的擬聘用人員，將在昂昂溪區(qū)有線電視臺、昂昂溪區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議的按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會局備案。

(五)試用期

試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿，由主管部門和人社部門進行考核，考核合格者，辦理聘用及相關的手續(xù)，納入單位編制管理。不合格者，取消聘用資格。

五、考試紀律

報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由區(qū)招聘領導小組對其進行處理。

本公告由昂昂溪區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。

原標題：齊市昂昂溪區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年昂昂溪區(qū)公開招聘衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

2017年昂昂溪區(qū)公開招聘中小學教師崗位計劃表.xls

2017年昂昂溪區(qū)公開招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

2017年昂昂溪區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls

2017年11月23日

（責任編輯：李明）