(三)報名

報名所需材料：報名須持畢業(yè)證及學位證(應屆生持就業(yè)推薦表及學科成績表原件)、身份證原件及復印件、以及報名職位所需其他相關材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個人填報的報名信息表1份。機關、事業(yè)單位在職人員同時持所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報考證明。應聘人員只允許一次投檔一次應試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應試。

(四)資格審查

經資格初審符合職位表所要求的條件及相關要求的方可進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進工作的全過程，凡發(fā)現考生提供的有關信息和材料弄虛作假或資格條件達不到職位要求等情形，一經查實，取消其聘用資格。

(五)測評

1.測試(面試)。評審組組織對報名并通過資格審查的報名人員進行測評(面試)。考生應該按照招聘組指定的時間、地點參加測評(面試)，對未按時到場參加測評(面試)的視為自動放棄。

2.評審。評審組通過審閱應聘人員在校學習期間的就業(yè)推薦表、學科考試成績(有工作經歷的主要是工作實績)，等相關資料，綜合分析考生發(fā)展?jié)撃艿纫蛩丶皽y試(面試)成績經綜合評審后，確定初步擬聘人員。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議

初步擬聘人員需與福泉市人力資源和社會局簽訂《就業(yè)協(xié)議書》(應屆畢業(yè)生還須簽訂所在統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》，請應屆生應聘時隨身攜帶;往屆生簽約時須交納誠信金)。當某一職位已經與應聘人員簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》，則該職位人才引進名額相應調減或取消。

(七)體檢與考察

由福泉市人力資源和社會局參照公務員錄用體檢的有關要求標準統(tǒng)一組織開展體檢。經體檢合格，組織開展考察?？疾靸热?、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、公示與聘用

對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，按規(guī)定程序辦理引進(聘用)相關手續(xù)。截止到2018年8月31日，未能取得招聘職位所需學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格。本次人才引進人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按國家有關同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員在福泉市內最低服務年限不低于5年(含試用期)，服務期間內因本人原因申請解除協(xié)議、調離、辭職或放棄等, 按照就業(yè)協(xié)議承擔相應的補償責任。被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格，并承擔相應的違約責任。

七、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作接受市紀檢監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由市紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。

八、其他事項

在人才引進過程中，請考生密切關注在“貴州省福泉市人民政府”網站上公布的體檢、政審、考察、公示等相關人才引進信息。網站上公布的人才引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

九、本《公告》解釋權屬貴州省福泉市2018年度事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。

十、人才引進工作未盡事宜及特殊情況，由貴州省福泉市2018年度事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。

政策咨詢電話(工作時間)：

0854—2220185(貴州省福泉市人力資源社會局錄調科)

監(jiān)督電話(工作時間)：

0854—2215317(貴州省福泉市紀委)

原標題：貴州省福泉市2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告(二)

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2018貴州省福泉市公開引進第二批高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xls

貴州省福泉市2018年度事業(yè)單位

公開招聘工作領導小組

2017年11月22日

（責任編輯：李明）