(二)考試

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.筆試(滿分為100，合格線為60)。主要測(cè)試考生的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐能力。各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。

筆試結(jié)束后，在筆試合格考生中，依筆試成績(jī)高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選(按比例末位排名并列的，可一起進(jìn)入面試);達(dá)不到設(shè)定比例時(shí)，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。若同一崗位進(jìn)入面試人選中最后一名有同分的，同分考生均進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)及入圍面試人員名單在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公布，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注查詢。

具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知(在珠海市斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公布)。

2.面試(滿分100分，合格線60分)。采取答辯方式，包括公共題和專業(yè)題，主要測(cè)評(píng)考生理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、思維能力、創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力及是否與崗位匹配等。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試結(jié)束后，計(jì)算面試合格考生考試總成績(jī)，依其考試總成績(jī)高低順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢及考察對(duì)象?？忌荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者為體檢及考察對(duì)象。

考試總成績(jī)、體檢及考察人員名單及相關(guān)事宜于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公布。

具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知(在珠海市斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公布)。

備注：考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)候考室的，視為主動(dòng)放棄考試資格，所空缺面試名額不予遞補(bǔ)。

(三)成績(jī)計(jì)算說明

若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)的高低順序確定名次。若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤矣绊懙酱_定入圍體檢及考察人員或擬遞補(bǔ)人員時(shí)，則對(duì)同分者再次面試，以再次面試的成績(jī)確定名次。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、參加體檢及考察人員名單于面試工作結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在珠海市斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公布。

(四)初定擬聘人員并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

入圍體檢者初定為擬聘人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。因體檢、考察或公示結(jié)果影響聘用的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，不作任何補(bǔ)償。

(五)體檢及考察

1.體檢?？荚嚱Y(jié)束后，統(tǒng)一安排在珠海市二級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

2.考察。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，具體按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(六)公示

體檢和考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和斗門區(qū)人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(七)遞補(bǔ)聘用。

因考生放棄體檢、體檢或考察不合格、簽約時(shí)不能提供《就業(yè)協(xié)議書》、自愿放棄應(yīng)聘資格或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在該崗位考試總成績(jī)合格考生中，按其考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

（責(zé)任編輯：李明）