為深入貫徹落實黨的十九大精神，進一步推進人才強縣戰(zhàn)略，夯實基層基礎，經(jīng)中共博湖縣委員會、博湖縣人民政府同意，新疆巴州博湖縣公開招聘公安、教師、醫(yī)生、村干部工作人員208人。

一、招聘人數(shù)及主要條件

1、公安工作人員90人。限男性，大專及以上學歷，退伍軍人學歷可放寬至高中學歷。

2、教師40人。限大專及以上學歷。

3、醫(yī)生28人。限大專及以上學歷。

4、村干部50人。限本科及以上學歷。

招聘條件以招聘簡章為準。

二、公安工作人員工資福利待遇

擬聘人員經(jīng)所有考試程序合格后，現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議，統(tǒng)一由人社部門下發(fā)聘用文件，財政統(tǒng)發(fā)工資，繳納七險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、大病、人身意外傷害險、住房公積金)，具體工資待遇如下：

1、月應發(fā)工資本科學歷6171元，大專學歷5859元，以上均含值班補助及加班補貼;

2、發(fā)放冬季采暖補貼每年720元;

3、工作滿一年發(fā)放第13個月獎勵工資，本科學歷1859元，大專學歷1801元;

4、根據(jù)考核等次發(fā)放績效考核獎8000-12000元;

5、發(fā)放綜合治理獎1000-1500元;

6、報到時，提供食宿，發(fā)放行李一套，報銷單程路費(汽車、火車硬臥車票);

7、試用期滿6個月，經(jīng)考核合格享受帶薪休假制度，婚假、護理假、探親假等按國家及自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行;

8、落實公租房等住房福利;

9、落實定期體檢補助等。

二、教師工資福利待遇

聘用人員在工資、津貼、晉級、職稱評聘、評優(yōu)評先、參加培訓、社保等方面享受本縣公辦教師同等待遇。工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補貼、國家津貼、規(guī)范性津貼等組成。本科生4265元/月(含五險一金、取暖費)，大專生4046元/月(含五險一金、取暖費)，中專生3964元/月(含五險一金、取暖費)。年終績效獎勵8000-12000元不等(視單位評定等級不同而定)，在農(nóng)村工作者按規(guī)定享受基層補貼130元/月;對應聘到博湖縣工作的內(nèi)地畢業(yè)生，在縣城提供2人一套60平方米左右的教師周轉(zhuǎn)住房，拎包入住;已聘用教師依法享受探親假，未婚的一年一次，已婚的三年一次。報銷單程路費。

三、醫(yī)生工資福利待遇

1、通過招聘、調(diào)動方式引進編制外的人員、在本地工作滿一年以上的專家享受住房補助(副高級及以上)。住房補助標準：縣級醫(yī)院引進的本科及中級職稱以上人員在本縣工作每滿1年，享受住房補助1萬元，享受住房補助3萬元;具有研究生(或醫(yī)學碩士學位)或醫(yī)學類副高級(含副高級)以上職稱技術人員，工作每滿1年，享受住房補助1萬元，享受住房補助5萬元。

2、通過招聘引進編制外的人員、在本地工作滿一年以上的專家，按照有關規(guī)定享受休假、探親假和探親補助。

3、通過招聘引進編制外的人員享有“五險一金”補助、取暖費補助。

4、通過招聘編制外、調(diào)動方式引進的人才其配偶是在職在編的由縣人事領導小組研究同意后辦理隨調(diào)手續(xù)，可將本人及家屬戶籍遷至博湖。

5、對于引進的人員，對醫(yī)療衛(wèi)生做出重大貢獻的，其收入與服務的工作量掛鉤，視其貢獻大小給予一定比例的獎勵或資助。

（責任編輯：李明）