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　　(五)面試

　　1、面試對(duì)象為資格審查合格人員。進(jìn)行筆底面試的崗位,依據(jù)筆試總成績(jī)從到低分按該崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。如在資格審查環(huán)節(jié)中出現(xiàn)報(bào)考人員放棄面試或資格審查不合格等情況,按筆試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試。未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的崗位,經(jīng)州人社局批準(zhǔn),面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。

　　2、公開(kāi)招聘最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位,采取面試、考核的方式進(jìn)行，面試對(duì)象為資格審查合格人員。

　　3、面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、試教等方式進(jìn)行。州直單位的面試由用人單位或主管部門(mén)制定面試方案報(bào)州人社局審定后,由州直招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施?？h市的由縣市人社部門(mén)會(huì)同用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢考核程序。

　　六、體檢

　　進(jìn)行筆試面試的崗位,按筆試總成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī),從到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的,按筆試總成績(jī)從到低分排名確定體檢對(duì)象。

　　只進(jìn)行筆試的崗位,以筆試總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如筆試總成績(jī)相同的, 管理崗位和工勤技能崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)從到低分排名確定體檢對(duì)象。

　　公開(kāi)招聘最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位,根據(jù)面試成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣以上醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考州直事業(yè)單位的由州人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織體檢,報(bào)考縣市事業(yè)單位的由縣市人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況,從報(bào)考該崗位人員中按考試綜合成績(jī)(不需面試的按筆試總成績(jī))從到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象,遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

　　七、考核

　　體檢合格人員為考核對(duì)象,州直的由州直用人單位或主管部門(mén)、縣市的由縣市人社局會(huì)同用人單位或其主管部門(mén)進(jìn)行考核,考核合格人員為擬聘用對(duì)象。若因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的,經(jīng)州人社局審核同意后,按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　擬聘人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后,用人單位填寫(xiě)《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》,州直的經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)州人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)?？h市的經(jīng)主管部門(mén)和縣市人社局審核報(bào)州人社局備案后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　九、特別提示

　　(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谙嫖髯灾沃萑肆Y源和社會(huì)局官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)和要求參加考試。

　　(三)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照相關(guān)規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借人社部門(mén)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與人社部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕,切勿上當(dāng)受騙。

　　十、招聘服務(wù)咨詢電話

　　政策咨詢：0743-8713162

　　考務(wù)咨詢：0743-8222104

　　技術(shù)咨詢：0743-8265057

　　十一、本招聘簡(jiǎn)章由湘西自治州人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：2014年湘西自治州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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　　2、2014年湘西自治州事業(yè)單位招聘工作人員聯(lián)系表.xls

　　3、2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

　　湘西自治州人力資源和社會(huì)局

　　2014年7月28日

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（責(zé)任編輯：李明）