2018河南固始縣招聘幼兒教師公告【招20人】
四、招聘辦法及程序
招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標、結果等公開透明，陽光操作。
(一)筆試
筆試以閉卷方式進行，時間和地點以準考證上印制的為準。
1.筆試內容。幼兒教師筆試內容為公共基礎知識(占30分)、教育學、心理學、新課程理念以及擔任幼兒園教師應該具備的相關知識(占70分)。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
1.參加筆試的人員根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1：1.5的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內筆試成績并列人員，一并進入面試。
2.幼兒教師面試采取才藝展示的方式進行。所有面試成績滿分為100分，成績當場宣布。
(三)體檢
依據(jù)考生總成績【總成績=筆試原始成績×50%+面試原始成績×50%】，招聘崗位從到低分等額確定體檢人員。如在比例內出現(xiàn)并列人員，以筆試成績高者優(yōu)先。在體檢過程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績由到低分依次等額遞補。
(四)考核
對體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會局及相關部門聯(lián)合進行考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。
考核階段因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補，因考生自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生總成績由到低分依次等額遞補進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(五)聘用
1.從考核合格人員中確定聘用對象，按崗位招聘計劃數(shù)等額聘用。
2.所有被聘用人員經縣人力資源和社會局發(fā)文通知后，再辦理相關就業(yè)手續(xù)。
3.新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理轉正定級等手續(xù);考核不合格的，經主管部門同意并向縣人力資源和社會局備案后，取消其聘用資格。
4.新聘人員實行先培訓、后上崗制度。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試的信息及相關事項，均通
過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立監(jiān)督咨詢電話：0376-4669013，8159523。
原標題：固始縣2018年面向社會公開招聘幼兒教師工作實施方案
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固始縣人力資源和社會局
2018年2月12日
（責任編輯：李明）
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