1.筆試

(1)參加人員范圍：通過資格審查符合招聘條件的報(bào)名人員。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和有關(guān)要求另行通知。

地點(diǎn)：海南省?？谑泻Ｐ阄髀?65號(hào)海南出入境檢驗(yàn)檢疫局機(jī)關(guān)辦公樓。

(3)筆試方式、內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，內(nèi)容以招聘工作崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主。

2.現(xiàn)場(chǎng)操作考試

(1)參加人員范圍：根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照招聘職位和參加操作考試人數(shù)1：10的比例，確定參加操作考試人選。筆試成績出現(xiàn)并列第十名的，并列者同時(shí)進(jìn)入操作考試范圍。因考生放棄操作考試產(chǎn)生空額，視情況按成績由高至低依次遞補(bǔ)。筆試成績?cè)诤Ｄ铣鋈刖硻z驗(yàn)檢疫局辦公大樓一樓粘貼公布。

如出現(xiàn)計(jì)劃招聘數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例達(dá)不到1：10的職位，參加筆試者全部進(jìn)入操作考試。

(2)時(shí)間和地點(diǎn)：筆試結(jié)束后，具體時(shí)間另行通知。

地點(diǎn)：海南出入境檢驗(yàn)檢疫局檢驗(yàn)檢疫技術(shù)中心實(shí)驗(yàn)室。

(3)現(xiàn)場(chǎng)操作考試方式、內(nèi)容

按照招聘工作崗位“干什么，考什么”的原則，考生根據(jù)考試內(nèi)容和要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，主要考察考生的動(dòng)手操作能力。

3.面試

(1)參加人員范圍：根據(jù)筆試和現(xiàn)場(chǎng)操作按比例折算總成績從高到低順序，按照招聘職位和參加面試人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人選。同時(shí)筆試和現(xiàn)場(chǎng)操作考試匯總成績和參加面試人選名單將在海南出入境檢驗(yàn)檢疫局辦公大樓一樓粘貼公布。

成績出現(xiàn)并列第三名的，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。因考生放棄面試產(chǎn)生空額，視情況按成績由高至低依次遞補(bǔ)。

(2)時(shí)間和地點(diǎn)：操作考試結(jié)束后，具體時(shí)間另行通知。

地點(diǎn)：海南省?？谑泻Ｐ阄髀?65號(hào)海南出入境檢驗(yàn)檢疫局檢驗(yàn)檢疫技術(shù)中心會(huì)議室。

(3)面試為百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

4.成績匯總。

面試結(jié)束后，參加考試科目的成績按比例折算考試總成績，滿分100分。計(jì)算考生成績時(shí)，所有分?jǐn)?shù)均依據(jù)“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績?cè)诤Ｄ铣鋈刖硻z驗(yàn)檢疫局辦公大樓粘貼公布。

(五)體檢

體檢時(shí)間為面試后第二天上午。根據(jù)最后總成績從高到低，按照擬招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體事宜另行通知。

(六)組織考察

對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行組織考察。若體檢或考察出現(xiàn)不合格的，視情況進(jìn)行替補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)確定的聘用人選，在海南出入境檢驗(yàn)檢疫局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(八)聘用

根據(jù)公示情況，對(duì)擬聘用人員正式辦理聘用手續(xù)。

三、其他

(一)本次招聘的工作人員在其聘用期間為海南出入境檢驗(yàn)檢疫局檢驗(yàn)檢疫技術(shù)中心事業(yè)編制人員。

(二)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

原標(biāo)題：技術(shù)中心公開招聘事業(yè)編制人員公告

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1.招聘崗位的具體要求.docx

2.事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名推薦表.doc

3.同意報(bào)考證明.doc

海南出入境檢驗(yàn)檢疫局檢驗(yàn)檢疫技術(shù)中心

2018年3月15日

（責(zé)任編輯：李明）