2.面試分為三次面試。

第一次面試內(nèi)容為考生試講。面試程序：(1)按序號抽試講課題;(2)15分鐘自主備課;(3)8分鐘試講。

第二次面試內(nèi)容為才藝展示。面試程序：(1)1分鐘自我介紹;(2)語文、數(shù)學、外語、科學教師2分鐘才藝展示或?qū)I(yè)成果介紹;音樂、美術教師10分鐘的專業(yè)技能展示。

第三次面試內(nèi)容為考生走進課堂上課。面試程序：(1)按序號抽試講課題;(2)15分鐘自主備課;(3)10分鐘上課(片段)。

3.面試總分100分。折合50%進入總分。其中語文、數(shù)學、外語、科學第一次面試成績按80%比例折合進入面試總分，第二次面試成績按10%比例折合進入面試總分，第三次面試成績按10%比例折合進入面試總分，三項數(shù)據(jù)相加為面試的總分;音樂、美術第一次面試成績按50%比例折合進入面試總分，第二次面試成績按40%比例折合進入面試總分，第三次面試成績按10%比例折合進入面試總分，三項數(shù)據(jù)相加為面試的總分。

4.根據(jù)面試和筆試總分從到低分，按1:1比例確定體檢對象。

5.公布面試成績及體檢名單。

(四)體檢

時間：另行通知

要求：體檢人員在規(guī)定時間之內(nèi)到指定二甲醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執(zhí)行。體檢費用由體檢人員自行承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)的缺額依次遞補。

遞補人員由招聘工作小組及時公示。

(五)公示

時間：另行通知

體檢合格人員為擬聘人員，由教師招聘工作小組在相關網(wǎng)站、報刊予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為七個工作日。

(六)崗前培訓

時間：另行通知

培訓地點：成都市龍江路小學

都江堰市龍江路小學萬達校區(qū)

(七)考核

考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核人員本人原因?qū)е聼o法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補一次進入體檢和考核。若依次遞補人員總成績相同，按筆試成績從到低分依次進行遞補。如筆試成績也相同則進行加試，按加試后總成績從到低分依次進行遞補。

(八)錄用

時間：2018年9月1日

經(jīng)公示期滿無異議的擬錄用人員，按要求填寫并提交教師招聘審批材料，納入內(nèi)部招聘編制。實行合同制，用人單位按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同。新進聘用教師勞動合同原則上簽訂一年，試用期一個月，試用期不合格的，不給于聘用。勞動合同期滿后，經(jīng)年度考核合格可續(xù)簽合同;達不到續(xù)聘要求的教師，不再續(xù)簽勞動合同;對于工作中違反相關紀律和規(guī)定，符合解聘條件的，及時解除勞動合同。

五、紀律與監(jiān)督

為規(guī)范公開招聘工作，招聘全過程切實做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。教育局人事科負責公開招聘的指導，都江堰市教育局紀檢督查室負責過程的監(jiān)督，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反招聘紀律，有營私舞弊行為，影響招聘工作公平、公正的工作人員，按照有關規(guī)定嚴格責任追究。

咨詢電話：都江堰市龍江路小學萬達校區(qū)028-87180329、028-87258129。

監(jiān)督電話：都江堰市教育局紀檢監(jiān)察室028-87118848。

六、其他

(一)本方案解釋權歸都江堰市龍江路小學萬達校區(qū)招聘領導小組。

(二)報名者請?zhí)崆瓣P注都江堰市龍江路小學萬達校區(qū)公眾號,關于現(xiàn)場報名等后續(xù)相關事項將在公眾號通知。

原標題：都江堰市龍江路小學萬達校區(qū)2018年公開招聘合同制教師通告

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1.2018年都江堰市龍江路小學萬達校區(qū)公開招聘合同制教師崗位一覽表.docx

2.都江堰市龍江路小學萬達校區(qū)合同制教師招聘報名表.doc

3.2018年都江堰市龍江路小學萬達校區(qū)招聘加分情況.docx

都江堰市龍江路小學萬達校區(qū)

2018年4月8日

（責任編輯：李明）