2014年山西省呂梁學院人事代理人員公開招聘崗位人員公告【81名】

　　九、擬錄人員公示、簽訂合同和辦理聘用手續(xù)

　　1、根據(jù)筆試、面試、體檢、考核政審結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導審批同意人事代理人員后，張貼公示或通過網(wǎng)頁予以公示，公示時間7個工作日。

　　2、簽訂合同

　　公示無異議者，由人事處通知本人，在一周內(nèi)到人事處報到，簽訂聘用合同、過期視為自動放棄。聘用合同經(jīng)雙方簽字，呂梁市人才服務(wù)中心鑒證后生效。

　　3、辦理人事代理手續(xù)

　　由人事處代表到呂梁市人才開發(fā)交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。初次聘用人員聘期為3年、試用期為6個月。

　　4、報到上崗

　　確定的人事代理人員持報到通知到用人單位報到上崗，五個工作日內(nèi)不報到者視為自動放棄。

　　十、待遇

　　人事代理人員在代理期間的待遇嚴格按照《呂梁學院人事代理聘用合同制人員管理暫行辦法》(院政字〔2013〕148號)和《呂梁學院人事代理人員薪酬實施細則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、工作紀律

　　1、招聘工作在招聘領(lǐng)導組的監(jiān)督指導下進行，紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘各環(huán)節(jié)的工作，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

　　投訴電話：0358—2274212,2274213。

　　2、嚴格執(zhí)行公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。

　　3、應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明、個人信息材料等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

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1 呂梁學院人事代理人員應(yīng)聘報名登記表（201411）.doc

2 呂梁學院人事代理應(yīng)聘人員情況匯總表（201411）.xls

3 呂梁學院公開招聘報考誠信承諾書.doc

4 呂梁學院人事代理聘用合同制人員管理（暫行）辦法（院政字[2013]148號）.doc

5 呂梁學院人事代理人員薪酬實施細則（院政字[2013]號）.doc

　　呂梁學院

　　2014年11月7日

（責任編輯：李明）