2014吉林省延邊州事業(yè)單位招聘員額管理人員公告
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。筆試考一科,科目為《駕駛理論知識》,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識。筆試時間、地點見準(zhǔn)考證,州接待辦車隊同時在網(wǎng)上公示,應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試??忌铚?zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
筆試采取閉卷的方式進行,實行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績在網(wǎng)上公布。
(二)面試。筆試結(jié)束后,按招聘崗位計劃1:3的比例,按筆試成績由到低分的順序,確定面試人選;不足1:3比例的,按實際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的,一并進入面試。具體面試時間、地點、方式,詳見面試通知。
面試滿分為100分,及格線為60分。進行專業(yè)技能操作測試,專業(yè)技能操作主要測試應(yīng)聘人員的實際操作能力。
考生面試順序通過抽簽決定,面試成績當(dāng)場公布,并在網(wǎng)上公布。
(三)成績計算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同,以面試成績高者;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位??偝煽兾催_(dá)到60分的,取消進入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后,州接待辦車隊根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名,按1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進入面試的應(yīng)聘人員總成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢的具體時間另行通知。
州接待辦車隊對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單,公示時間不少于7天,接受社會監(jiān)督。
七、聘用及待遇
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到州接待辦公室車隊報到,逾期未報到的,取消聘用資格。被聘用人員的工資,依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定,并繳納社會保險。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
延邊州接待辦黨建網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項,均通過此網(wǎng)站進行發(fā)布,請注意查詢。
聯(lián)系人:荊京
聯(lián)系電話:0433-5080907
原標(biāo)題:延邊州接待辦公室車隊公開招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員公告
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延邊州接待辦公室車隊公開招聘員額管理工勤人員報考登記表.doc
2014年11月21日
(責(zé)任編輯:李明)
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