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　　(五)選拔方式

　　依據(jù)各類考生總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%)高低排序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)，等額選拔體檢、考察對(duì)象?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;筆試成績(jī)亦并列的，共同進(jìn)入體檢。

　　(六)體檢

　　1、體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3、因體檢不合格及個(gè)人原因放棄體檢產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。

　　(七)考核考察

　　考核考察工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排、指導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施。

　　因考核考察不合格及個(gè)人原因放棄聘用產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。

　　(八)確定崗位

　　體檢、考核考察合格的考生，按照各類別的原則，由考生選擇具體應(yīng)聘崗位。不選擇應(yīng)聘崗位且不服從組織安排的考生視為本人放棄。

　　(九)公示、聘用

　　1、對(duì)已確定崗位的考生，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后，確定為擬聘用對(duì)象。

　　2、擬聘用對(duì)象在廣靈縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題要及時(shí)查清，以決定是否聘用。

　　3、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出聘用及審核意見，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)。

　　4、公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按規(guī)定時(shí)間到崗的取消聘用資格。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格，解除聘用。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、本次招聘，在廣靈縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理站工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作辦公室具體組織實(shí)施。

　　2、招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)，嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)肅工作程序，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)決制止和糾正招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，確保招聘工作公開、公平、公正。

　　3、招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開，接受廣大考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　4、本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作將在近期內(nèi)隨之進(jìn)行，招考的各項(xiàng)信息、公告將在廣靈縣人民政府網(wǎng)(www.sx-guangling.gov.cn)及時(shí)發(fā)布，不再采用其他方式通知考生，敬請(qǐng)考生隨時(shí)在指定網(wǎng)站關(guān)注有關(guān)信息。如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而延誤、影響考試的，后果請(qǐng)考生自負(fù)。

　　5、本次招考不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類考前培訓(xùn)和發(fā)行的出版物等，均與本次招考無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　6、本公告由廣靈縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理站工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

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（責(zé)任編輯：李明）