5.面試。所有參加筆試人員全部進(jìn)入面試。對(duì)象。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不列入考察范圍，所缺名額按職位總成績(jī)依次替補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢合格的列入考察對(duì)象。

　　6.量化考核。報(bào)考人員在筆試、面試之后，由各縣市區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)其進(jìn)行量化考核計(jì)分，量化考核內(nèi)容(標(biāo)準(zhǔn))由各縣市區(qū)根據(jù)需要自行制定。

　　7.體檢。按照選調(diào)計(jì)劃1:2的比例，依據(jù)筆試(占40%)加面試(40%)加量化考核(20%)的總成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不列入考察范圍，所缺名額按職位總成績(jī)依次替補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢合格的列入考察對(duì)象。

　　8.考察。主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬調(diào)任職位匹配等情況進(jìn)行綜合考察。

　　9.差額決定?？疾旖Y(jié)束后，各縣市區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局將相關(guān)情況在筆試后20天內(nèi)報(bào)市紀(jì)委組織部。市紀(jì)委監(jiān)察局在各縣市區(qū)上報(bào)情況后，依據(jù)各職位總成績(jī)排名，在綜合分析選調(diào)人選條件的基礎(chǔ)上，從1:2的入圍人員中擇優(yōu)研究確定試用人員。

　　10.公示。各縣市區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局在有關(guān)新聞媒體對(duì)市紀(jì)委監(jiān)察局確定的擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　11.試用。試用期3個(gè)月。由各縣市區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局組織實(shí)施。試用考核合格后，各縣市區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局和組織部負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，不合格人員退回原單位。

　　公示和試用環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的情況，不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　四、有關(guān)紀(jì)律要求

　　1.報(bào)考人員要實(shí)事求是反映個(gè)人有關(guān)情況，不得弄虛作假。

　　2.組織和實(shí)施公開(kāi)選調(diào)的工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，確保公開(kāi)選調(diào)工作公開(kāi)、公平、公正。

　　3.凡選調(diào)人員不得在選調(diào)期間調(diào)整職級(jí)，否則，退回原單位。

　　4.縣市區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局嚴(yán)格按方案時(shí)間要求，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。方案中，未盡事宜，請(qǐng)與市紀(jì)委組織部聯(lián)系(電話(huà)：0730-8889246)。有關(guān)報(bào)考事宜，請(qǐng)與各縣市區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)系(見(jiàn)附表一)。

　　原標(biāo)題：中共岳陽(yáng)市紀(jì)委 岳陽(yáng)市監(jiān)察局 公開(kāi)選調(diào)縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員公告

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　　1.2014年岳陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員計(jì)劃與職位表.doc

　　2.2014年岳陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc

　　中共岳陽(yáng)市紀(jì)委

　　岳陽(yáng)市監(jiān)察局

　　2014年12月15日

（責(zé)任編輯：李明）