2014年江西南昌昌東工業(yè)園區(qū)管委會機關職能科室副職及科員崗位競聘60人公告
(二)層級崗位資歷條件
1.聘用在職能科室副職崗位的，應具有3年以上工齡，且在本區(qū)內正式工作1年以上。
2.聘用在科員崗位的，應具有1年以上工齡。
(三)部分崗位專業(yè)資格條件
1.參與競聘投資促進局和經濟發(fā)展局工作崗位的需經濟類專業(yè)畢業(yè)。
2.參與競聘財政局工作崗位的需為財會類或審計類相關專業(yè)畢業(yè)。
3.參與競聘土地規(guī)劃建設局工作崗位的需為城建規(guī)劃類或建筑建設類相關專業(yè)畢業(yè)。
四、報名與資格審查
報名時間：12月22日9：00至12月30日17：00。
報名方式：采取網上報名方式，直接登錄區(qū)政府網站，進入昌東工業(yè)園區(qū)干部人事制度改革專題報名入口。
每人在此次崗位競聘中僅可申報1個崗位，原則上聘用崗位數與報名人數不低于1:3，如未達到比例，視情況取消或調減崗位聘任數。如聘用崗位數與報名人數高于1:6，加入筆試環(huán)節(jié)，筆試成績前6名進入面試。資格審查貫穿競聘工作始終。
五、考試安排
1、考試形式：采取結構化面試方式進行，實行百分制，在去掉一個最和一個最低分后，計算平均分得出考生面試分數。
2、考試時間：初步定于2015年1月9日—11日。
3、考試地點：京東
六、組織考察
1、確定考察對象。根據面試成績從到低分按1:2的比例提出擬入闈考察人選，報請昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革領導小組研究審議確定入闈考察人選。
2、組織考察。參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》的規(guī)定，對入闈考察人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，重點考察德才表現及工作實績。同時征求紀檢、綜治和計生部門的意見。
七、討論確定
召開相關會議研究，按得票數從高到低排序，確定擬用人選。
八、公示及辦理聘任手續(xù)
1、任前公示。對擬聘任人選進行7天的公示。
2、辦理聘任手續(xù)。公示期間未收到有影響聘任職務情況反映的，按照規(guī)定辦理相關聘任手續(xù)。
九、有關事項
競聘過程中遇到的具體問題，請及時與昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革領導小組辦公室聯(lián)系，咨詢電話：0791-88108170(組織部)、 0791-88100174(人社局)，傳真：0791-88102312，監(jiān)督電話：0791-88115182，0791-12380-09。
(原標題：南昌昌東工業(yè)園區(qū)管委會機關職能科室副職及科員崗位競聘公告)
南昌昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革領導小組
2014年12月17日
（責任編輯：李明）
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