六、資格審查

　　1、資格審查對(duì)象：按照遴選職位計(jì)劃1︰3的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績排名從到低分確定。筆試成績相同的，按檢察實(shí)務(wù)成績排名;檢察實(shí)務(wù)成績相同的按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績排名;公共基礎(chǔ)知識(shí)成績相同的，并列進(jìn)入資格審查。

　　2、資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

　　3、資格審查需提供的資料：

　　①《2015年湖南省人民檢察院遴選工作人員報(bào)名登記表》原件;

　?、诒救擞行А毒用裆矸葑C》原件和復(fù)印件;

　?、邸豆ぷ髯C》原件和復(fù)印件;

　　④學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;

　?、萋毼灰蟮淖C明材料原件和復(fù)印件;

　?、匏趩挝煌鈭?bào)考證明和工作經(jīng)歷證明原件;

　?、摺豆珓?wù)員登記表》復(fù)印件(加蓋單位組織人事部門公章);

　?、嘀魅慰茊T、副主任科員職務(wù)(職級(jí))任免審批表復(fù)印件(加蓋單位組織人事部門公章)。

　　4、未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的視為資格審查不合格，提供材料信息不實(shí)、不全或不符合遴選職位條件的，資格審查不合格。

　　5、因資格審查不合格造成面試人數(shù)達(dá)不到1︰3比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績排名依次遞補(bǔ)。

　　6、故意提供虛假材料信息的，取消其遴選資格，有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。

　　七、面試

　　1、面試對(duì)象為資格審查合格人員。

　　2、面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　3、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

　　4、遴選職位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報(bào)考人員面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場同類報(bào)考人員的面試平均分。

　　八、考察和體檢

　　1、考察對(duì)象的確定：根據(jù)綜合成績排名(筆試成績占60%，面試成績占40%)，從到低分按1︰1.5的比例確定考察對(duì)象。

　　2、綜合成績相同的，按筆試成績排名確定考察對(duì)象。

　　3、考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效等方面的情況。

　　4、體檢人員的確定：按照遴選職位1︰1的比例，在被考察人員中擇優(yōu)確定。

　　5、體檢參照國家有關(guān)新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)要求肢體健全，無色盲、斜視、內(nèi)斜視。

　　九、公示與調(diào)入

　　1、根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，按遴選職位數(shù)1︰1確定擬遴選人員。

　　2、對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期7天。

　　3、公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)入的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1、因考察不合格或放棄等情況造成的遴選職位空缺，由省人民檢察院根據(jù)工作需要視情況，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

　　2、本公告所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間均截止到2015年1月13日。

　　3、本次遴選所有信息(包括公示)在湖南省人民檢察院官方網(wǎng)站、湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南省人民檢察院內(nèi)網(wǎng)予以公告。

　　4、咨詢電話：0731-84732323、84732639。

　　附件：2015年湖南省人民檢察院遴選工作人員報(bào)名登記表

　　湖南省人民檢察院

　　2015年1月12日

（責(zé)任編輯：李明）