2015年陜西省商洛市直機關事業(yè)單位遴選（選聘）76人公告
(三)綜合成績。
綜合成績計算公式：
綜合成績=筆試成績×2÷3×50%+面試成績×50%
綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不四舍五入)。
(四)考察人選確定。
根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定考察人選，考察人選與公開遴選職位的比例一般為1：1。如出現(xiàn)并列綜合成績且順延小數(shù)位后仍完全相同，筆試成績高者進入考察人選。
考察人員名單將在商洛黨建網(wǎng)、商洛市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示。
(五)考察。
各用人單位主管部門負責對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務素質與公開遴選(選聘)職(崗)位的適應程度等情況進行全面考察。組織、人社部門對被考察人員檔案進行審核?？疾觳缓细竦?，可以遞補一次。
(六)體檢。
根據(jù)報考者的綜合成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，按遴選(選聘)計劃等額確定參加體檢人員名單。
體檢由市委組織部、市人社局組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
考生對體檢不合格的結論如有疑義，在接到體檢結論通知7日內，可向體檢組織單位提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，可在本職位考察合格人員中依次遞補。體檢事項另行公告。
五、公示、辦理相關手續(xù)
1.公示。擬遴選(選聘)人員名單在商洛黨建網(wǎng)、商洛市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。公示期7天。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選(選聘)的人員，市委組織部、市人社局下發(fā)公開遴選(選聘)結果通知。公示中反映的問題影響遴選(選聘)結果而產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補。
3.遴選(選聘)人員實行半年試用期，期間在原單位的關系不轉，待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)，考核不合格的，退回原單位。
六、紀律要求
為了維護公開遴選(選聘)工作秩序，對違反公開遴選(選聘)紀律的報名人員，一經(jīng)查實即按照《商洛市機關事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法(試行)》終止相關資格或取消錄用，并作出相應處理。
七.其他
政策咨詢電話：
市委組織部：0914--2389190
市人力資源和社會局：0914--2335799
原標題：2015年商洛市市直機關事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員公告
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2015年商洛市直機關事業(yè)單位公開遴選(選聘)職位列表.xls
中共商洛市委組織部
商洛市人力資源和社會局
2015年2月28日
（責任編輯：李明）
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