(三)資格審查

由各單位根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的資格材料進(jìn)行初審，資格初審合格者方可參加考試。

(四)考試方法

考試分單位組織，具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)由各單位人事科另行通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘者保持通迅暢通，以便聯(lián)系。

(五)體檢與試用考察

根據(jù)引進(jìn)或直選同一崗位面試成績(jī)從到低分的順序，按1:1等額確定體檢人員。體檢在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，并按照應(yīng)聘同一崗位的面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)一次復(fù)檢。體檢時(shí)間另行通知。

體檢合格者進(jìn)入試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)由市衛(wèi)生局和用人單位聯(lián)合組織考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？己撕细袢藛T由市衛(wèi)生局黨委研究同意后報(bào)市人社局進(jìn)行資格審查和核準(zhǔn)，確定為高級(jí)人才引進(jìn)或緊缺型人才直選人選。

(六)辦理手續(xù)

已取得相關(guān)資格證者，直接辦理進(jìn)編、錄用(調(diào)配)、工資審批等正式工作人員相關(guān)手續(xù);未取得相關(guān)資格證者，簽訂聘用合同，3年內(nèi)須取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證，予以辦理進(jìn)編、工資審批等相關(guān)手續(xù)，否則，取消此次引進(jìn)或直選成績(jī)，解除聘用合同，不予辦理進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)。

(七)開(kāi)考比例

三級(jí)醫(yī)院(含公共衛(wèi)生單位)緊缺型人才直選各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)之比原則上不得低于2:1。

五、紀(jì)律要求

負(fù)責(zé)公開(kāi)引進(jìn)或直選的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》第六章的有關(guān)規(guī)定，接受市紀(jì)委、市人社局、市衛(wèi)生局監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，確保公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反引進(jìn)或直選紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離直選工作崗位或給予處分;對(duì)違反引進(jìn)或直選紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反引進(jìn)或直選紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》直選的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

原標(biāo)題：2015年衡陽(yáng)市市直衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)人才引進(jìn)及緊缺型人才直選簡(jiǎn)章

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1、衡陽(yáng)市直衛(wèi)生系統(tǒng)2015年公開(kāi)引進(jìn)高級(jí)人才一覽表.xls

2、衡陽(yáng)市直衛(wèi)生系統(tǒng)2015年公開(kāi)直選緊缺型人才一覽表.xls

3、衡陽(yáng)市市直衛(wèi)生系統(tǒng)各單位報(bào)名時(shí)間安排及聯(lián)系電話(huà).xls

4、衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高級(jí)人才人員報(bào)名表.doc

5、衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)直選緊缺型人才人員報(bào)名表.doc

衡陽(yáng)市衛(wèi)生局

2015年3月2日

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（責(zé)任編輯：李明）