2015年新疆自治區(qū)第五師事業(yè)單位招聘公告【35人】
總成績的計算：
總成績=基礎科目考試+專業(yè)科目考試成績+面試成績
(2)不參加專業(yè)科目考試，采取面試方式的崗位，按照基礎科目考試成績?nèi)∏?名進入面試，不足3人根據(jù)實際情況研究確定。
總成績的計算：
總成績=基礎科目考試+面試成績
(四)體檢
體檢工作由師人事局統(tǒng)一組織實施。
根據(jù)總成績排名，從到低分按照擬錄人數(shù)1:1比例確定體檢人員，到指定醫(yī)院進行體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當日早晨空腹，體檢費用考生自理。
考生對體檢結(jié)果有異議申請復查的，經(jīng)師市人事局批準，可在指定的醫(yī)院復查，復查有明確結(jié)論的只能進行一次。體檢不合格不予錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。
(五)考察
考察工作由師人事局統(tǒng)一組織。
經(jīng)考察后不合格職位出現(xiàn)空缺的，可在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。
考察采取調(diào)檔審查、談話了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等?？疾旖Y(jié)果存入應聘者人事檔案。
(六)公示
對考察合格的擬聘用人員，進行公示，時間為五天。
(七)聘用
公示無異議的，經(jīng)第五師人事局審批后，實行聘用制管理，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期三個月，試用期滿合格者正式聘用;不合格者，取消聘用資格。
三、監(jiān)督與回避
師紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作進行監(jiān)督、檢查，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招考原則和招考規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被錄用的，取消其錄用資格。
招聘工作應當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或直接上下級領導關(guān)系的崗位上工作。
四、其他事項
本次招聘的具體崗位詳見《2015年五師事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
請考生務必按照指定的時間、地點參加各項考務活動，屆時不參加者，視為自動放棄。
本《簡章》由第五師人事局負責解釋。
報名聯(lián)系電話： 0909-2296697
原標題：2015年第五師事業(yè)單位新進人員公開招聘簡章
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第五師人事局
2015年3月11日
（責任編輯：李明）
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