3、報(bào)名方式及要求：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站表格下載中心或湖南省教育科學(xué)研究院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》，攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件、本人免冠彩色一寸照片兩張、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份直接到我院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。不接受其他形式報(bào)名。

每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)招聘崗位，多報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

(三)資格審查

依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格條件審查的人員名單在湖南省教育科學(xué)研究院網(wǎng)站公示并以電話通知參加筆試。

(四)考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3: 1。對(duì)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。

2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合方式(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%)。

筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按照崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。

考試成績(jī)?cè)诤鲜〗逃茖W(xué)研究院網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)排名先后，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員,體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違返計(jì)劃生育政策等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)主管部門和省人力資源和社會(huì)廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)(有工作單位的被聘人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并取得證明，用人單位憑證明向單位函調(diào)被聘人員檔案)。被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)不能勝任本職工作的，取消聘用。被聘人員享受本單位內(nèi)同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731—84402985(院辦組織人事科)

監(jiān)督電話：0731—84402942(院紀(jì)委)

原標(biāo)題：2015年湖南省教育科學(xué)研究院公開招聘方案

湖南省教育科學(xué)研究院

2015年3月24日

（責(zé)任編輯：李明）