(三)體檢標準按照〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和相關(guān)文件精神執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

體檢費用由考生本人自付。

(四)體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

八、公示

對、考核、體檢合格擇優(yōu)確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在岑溪市人力資源和社會局、岑溪市衛(wèi)生健康局公開欄進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補。

九、人員聘用

招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬招聘人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不少于5年的聘用合同。

公開招聘新進人員按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)、《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)文件規(guī)定實行定編定崗不固定人員，按用編人員管理，錄入市機構(gòu)編制部門實名制管理信息數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理。新招聘人員與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)其他用編人員實行同工同酬，在工齡計算、工資套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇。新招聘人員依法參加社會保險，依法享受社會保險待遇。其所在單位應(yīng)依法為其辦理社會保險參保登記手續(xù)，按時足額繳交社會保險費和職業(yè)年金，并按規(guī)定為其繳交住房公積金。

十、紀律和監(jiān)督

(一)各部門各單位人員要嚴格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘工作。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。

(三)招聘工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，公開招聘工作的公開、公平、公正。

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岑溪市招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）.xlsx

岑溪市衛(wèi)生健康局 岑溪市人力資源和社會局

2019年10月18日

原標題：岑溪市2019年度公開招聘事業(yè)單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)工作人員公告

文件來源：http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=104745

（責任編輯：李明）