2014湖南公務(wù)員考試職位分析：75.5%職位要求服務(wù)期滿5年

歷年：2013年 2012年 2011年

　　本科生選擇面廣基本上是國家以及各省份招錄的普遍特色，本次招錄面向本科生的有5308人、2283個職位，占到總?cè)藬?shù)的81.6%，本科生選擇面天大地大的同時，碩士研究生也不可小覷，531人、293個職位的規(guī)模也讓其余學(xué)歷層次頓感遜色。

　　五、特崗教師有新規(guī)

　　本次招錄不限制基層工作經(jīng)歷有5883人、2436個職位，占到招錄總體的90.4%，要求2年基層工作經(jīng)歷的有542人、336個職位，總比不到10%?？忌茏⒁獾奖容^明顯的政策是特崗教師必須服務(wù)滿3年，多在講臺上為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。

　　六、75.5%職位要求服務(wù)期滿5年

　　本次招錄比較突出的特色是關(guān)于最低服務(wù)年限這一要求，4914人、2017個職位必須在所報崗位上最低服務(wù)夠5年，也就是說考生必須對自己所選崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅定不移，有誠信有毅力地對待自己的選擇。因此，中公教育專家提醒考生選擇職位時一定要慎重，報名之前首先要對報考崗位的地域、工作職能等有足夠的充分的了解。

　　七、特殊職位面向少數(shù)民族人員

　　湖南作為少數(shù)民族居住比較聚集的地方，必須有一批熟悉少數(shù)民族風(fēng)土人情、懂得與少數(shù)民族人民群眾溝通與交流的公務(wù)員促進(jìn)民族融合，并將少數(shù)民族的文化予以傳承，因此，本次招錄的部分職位專門面向苗族、回族、侗族、瑤族、土家族等少數(shù)民族人員，對于少這些族別的群體而言成“公”概率要大于漢族考生，只要悉心備考，公職人生便是水到渠成。

（責(zé)任編輯：李明）