2015年湖南省公務(wù)員考試職位分析：招錄7234人創(chuàng)五年新高

　　要求最低學(xué)歷為本科的招錄人員近六成

　　湖南廣納各種學(xué)歷的人才，上至博士研究生，下至高中畢業(yè)生，都有其用武之地。據(jù)統(tǒng)計，要求本科學(xué)歷的招錄人數(shù)占59%，要求?？茖W(xué)歷的招錄人數(shù)占34%。雖然本科學(xué)歷占大頭，但低學(xué)歷的人員也有機會參與競爭。

　　88%的職位無基層工作經(jīng)歷限制

　　湖南省對基層工作經(jīng)歷要求寬泛，本次招錄共有84%職位對基層工作經(jīng)歷無限制，招錄人數(shù)高達88%，應(yīng)屆生機會多多。要求2年以上基層工作經(jīng)歷的職位占16%。

　　基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機關(guān)，各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷;以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機關(guān)工作(不具有公務(wù)員身份)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

　　少數(shù)民族同胞也有機會大顯身手

　　本次招錄有26個職位面向少數(shù)民族，招錄53人。主要族別為苗族、侗族、土家族、維吾爾族以及壯族等。此政策符合湖南當?shù)孛褡寰劬忧闆r，利于當?shù)鼐用翊虺梢黄瑸楣ぷ魈峁┍憷?，實現(xiàn)民族融合，共創(chuàng)繁華。

　　筆試最低開考比例1:5的招錄人數(shù)占60%

　　筆試最低開考比例1:5的招錄人數(shù)最多，占總?cè)藬?shù)的60%。一般職位筆試最低開考比例為1∶5。法醫(yī)職位、監(jiān)獄與戒毒單位醫(yī)學(xué)類職位，法院審判業(yè)務(wù)(含執(zhí)行人員、審判法官助理、執(zhí)行法官助理，下同)、檢察院檢察業(yè)務(wù)(含偵查，下同)職位，以及艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員等招考職位，筆試最低開考比例可以為1∶3。公安機關(guān)面向公安學(xué)類畢業(yè)生招錄的人民警察職位，筆試最低開考比例為1∶2。具體筆試最低開考比例以招考職位表為準。