根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))，天津市工業(yè)和信息化局管理的財(cái)政補(bǔ)助公益一類事業(yè)單位天津市中小企業(yè)服務(wù)中心、天津市無線電監(jiān)測(cè)站、天津市工業(yè)和信息化稽查總隊(duì)擬公開招聘事業(yè)單位工作人員6名，具體方案公告如下：

一、招聘單位基本情況

1.天津市中小企業(yè)服務(wù)中心是由天津市工業(yè)和信息化局管理的財(cái)政補(bǔ)助公益一類事業(yè)單位。位于天津市南開區(qū)水上公園北道26號(hào)。主要負(fù)責(zé)宣傳貫徹國家及我市有關(guān)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)、政策措施，維護(hù)中小企業(yè)合法權(quán)益;承擔(dān)中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、運(yùn)行情況相關(guān)調(diào)查研究工作，提出政策建議;協(xié)助推進(jìn)中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè);承擔(dān)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地建設(shè)相關(guān)工作;承擔(dān)組織中小企業(yè)開展合作交流、展覽展示相關(guān)工作等。

2.天津市無線電監(jiān)測(cè)站是由天津市工業(yè)和信息化局管理的財(cái)政補(bǔ)助公益一類事業(yè)單位。位于天津市南開區(qū)慶豐路10號(hào)。主要負(fù)責(zé)天津市的空中電波監(jiān)測(cè)和無線電干擾查找工作，在重大活動(dòng)與敏感時(shí)期進(jìn)行無線電安全，并負(fù)責(zé)天津市無線電通訊設(shè)備的檢測(cè)與業(yè)余無線電設(shè)備檢測(cè)等。

3.天津市工業(yè)和信息化稽查總隊(duì)是由天津市工業(yè)和信息化局管理的財(cái)政補(bǔ)助公益一類事業(yè)單位。坐落于天津市西青區(qū)中北鎮(zhèn)星光路80號(hào)節(jié)能大廈。主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和本市有關(guān)工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化的法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，受市工業(yè)和信息化局委托，依法履行鹽業(yè)、無線電、電力、監(jiān)控化學(xué)品、民用爆炸器材等領(lǐng)域的稽查管理工作。

二、招聘崗位

天津市中小企業(yè)服務(wù)中心擬公開招聘事業(yè)單位工作人員3名，天津市無線電監(jiān)測(cè)站擬公開招聘事業(yè)單位工作人員1名，天津市工業(yè)和信息化稽查總隊(duì)擬公開招聘事業(yè)單位工作人員2名，具體崗位詳見《天津市中小企業(yè)服務(wù)中心、天津市無線電監(jiān)測(cè)站、天津市工業(yè)和信息化稽查總隊(duì)2026年公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件)。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)，專業(yè)指導(dǎo)目錄為教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》，不得以輔修專業(yè)報(bào)考，以第二學(xué)士學(xué)位報(bào)考的，需提供國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的學(xué)歷學(xué)位證書;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

7.應(yīng)聘人員所學(xué)國內(nèi)外高等院校自主設(shè)置的專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，其專業(yè)方向與招聘專業(yè)方向要求一致的視為符合專業(yè)條件;

8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026屆高校畢業(yè)生，在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證的時(shí)間推遲到報(bào)到，屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;

3.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

4.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

5.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的;

7.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生(經(jīng)委培單位同意應(yīng)聘的人員除外);

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

四、招聘組織方法

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)發(fā)布公告

公開招聘方案在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站(https://gyxxh.tj.gov.cn)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間自2026年3月5日開始,報(bào)考人員也可登錄天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)查看招聘信息。

(二)報(bào)名、繳費(fèi)及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2026年3月18日9:00至3月25日9:00

報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左上方的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

資格審核時(shí)間：2026年3月18日9:00至3月26日16:00

通過審核的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，45元/科，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。逾期未交費(fèi)視作報(bào)名無效。

繳費(fèi)時(shí)間：2026年3月18日9:00至3月27日16:00

崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))的比例低于1:3的，減少該崗位招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，報(bào)考崗位取消的考生需進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，改報(bào)時(shí)間為2026年3月28日9:00至3月28日16:00。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均取消其報(bào)考資格或聘用資格。

五、考試

(一)筆試

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2026年4月8日9:00起

筆試時(shí)間：2026年4月11日，按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)(文字綜合類)》，試卷滿分各100分，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)、寫作水平和綜合能力。

筆試成績查詢時(shí)間：2026年4月30日，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。筆試滿分200分，合格分?jǐn)?shù)線為110分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照筆試成績由到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。確定進(jìn)入面試人員最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求等通過電子郵箱或手機(jī)短信方式另行通知。通過資格復(fù)審人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證;未通過資格復(fù)審人員無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因上述原因形成的進(jìn)入面試人選出現(xiàn)空缺，將根據(jù)實(shí)際情況，按照考生筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。

(三)面試

面試時(shí)間：2026年5月16日

面試形式為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員在綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)，滿分100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，面試成績于當(dāng)天所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一公布。

(四)成績核算及公布

筆試成績、面試成績各占50%。

總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。其中，筆試成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)(文字綜合類)》兩科成績(滿分各為100分)相加。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)?？偝煽儗⒂诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站(https://gyxxh.tj.gov.cn)發(fā)布。以總成績由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列的，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績高者優(yōu)先原則進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢及考察

(一)體檢

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)考生總成績由高到低，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。總成績相同的，以筆試成績較高者排前。筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列的，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績高者優(yōu)先原則進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，通過個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方式，全面了解考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细竦?，不予聘用。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)考生總成績由高到低，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，則按照筆試成績高者優(yōu)先原則確定遞補(bǔ)人員。筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列的，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績高者優(yōu)先原則進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

七、公示及聘用

擬聘人員信息將在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站(https://gyxxh.tj.gov.cn)和天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，按照國家和我市規(guī)定程序和要求，確定擬聘用人員，報(bào)上級(jí)主管部門審核、備案后，履行聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》;對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高到低，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示程序。總成績相同的，以筆試成績較高者排前。筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列的，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績高者優(yōu)先原則進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

如因不可抗力因素需對(duì)招聘工作進(jìn)行調(diào)整的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次公開招聘工作實(shí)行回避制度，單位有關(guān)人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、聯(lián)系方式

(一)天津市中小企業(yè)服務(wù)中心招聘工作咨詢電話：022-23236829  監(jiān)督電話：022-23122646

(二)天津市無線電監(jiān)測(cè)站招聘工作咨詢電話：022-60261891  監(jiān)督電話：022-60261665

(三)天津市工業(yè)和信息化稽查總隊(duì)招聘工作咨詢電話：022-23301769  監(jiān)督電話：022-86396552

咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:00

附件：天津市中小企業(yè)服務(wù)中心、天津市無線電監(jiān)測(cè)站、天津市工業(yè)和信息化稽查總隊(duì)2026年度公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

2026年3月5日

原標(biāo)題:天津市中小企業(yè)服務(wù)中心、天津市無線電監(jiān)測(cè)站、天津市工業(yè)和信息化稽查總隊(duì)2026年度公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

文章來源:https://gyxxh.tj.gov.cn/ZWXX5652/TZGG644/2026n/202603/t20260304_7255342.html

（責(zé)任編輯：李明）