根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為進(jìn)一步優(yōu)化設(shè)研所專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，設(shè)研所科研工作水平，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，制定本公開招聘公告，具體內(nèi)容如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所

(二)招聘單位地址：天津市南開區(qū)南開五馬路27號

(三)招聘單位性質(zhì)：財政補(bǔ)助事業(yè)單位

(四)主要職能：供熱交通現(xiàn)網(wǎng)優(yōu)化，自動化控制等新技術(shù)研究應(yīng)用;公用事業(yè)各行業(yè)的科研攻關(guān)，技術(shù)咨詢，檢測，服務(wù)燃?xì)鈿庵导叭細(xì)馄骶哔|(zhì)量檢驗(yàn)，檢測企事業(yè)用水單位水平衡測試以及節(jié)水器具質(zhì)量檢測，公用事業(yè)科技發(fā)展方向水平的調(diào)研，，科技信息的收集，檢索，聯(lián)網(wǎng)。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱：勞資人事崗

勞資人事崗的崗位職責(zé)：

1.完成職工薪酬待遇核算工作。做好職工繳費(fèi)基數(shù)核定、社保繳費(fèi)各類情形調(diào)整、建立工資檔案工作。

2.負(fù)責(zé)人事制度起草、制定完善薪酬、考核等人事相關(guān)制度及人事管理相關(guān)工作計(jì)劃、報告。

3.辦理各類人事手續(xù)，做好職工入職、轉(zhuǎn)出、離職、退休、死亡等手續(xù)辦理工作。

4.組織開展崗位設(shè)置工作，按人事管理權(quán)限及上級有關(guān)政策，完成崗位設(shè)置、變更上報工作。

5.組織招聘工作。制定招聘方案、開展招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。

6.完成人事系統(tǒng)月報、年報統(tǒng)計(jì)工作;組織職工合同簽訂、到期續(xù)簽、繼續(xù)教育情況統(tǒng)計(jì)工作。

7.組織人員考核與職稱評審。

8.組織開展行政、工會相關(guān)工作。

(二)招聘數(shù)量(見附件招聘計(jì)劃表)

三、招聘對象

(一)勞資人事崗1人：38周歲及以下(含38周歲);應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生;人力資源管理、勞動關(guān)系、工商管理相關(guān)專業(yè)(詳見附件招聘計(jì)劃表)，參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2025年)。

(二)年齡要求：38周歲及以下(按1987年3月18日及以后出生計(jì)算)，以身份證上的出生日期為準(zhǔn)。

四、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(二)具體年齡要求以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)。

(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能及適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)本地和符合進(jìn)津條件的非本地生源。

(五)《關(guān)于印發(fā)〈天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定的應(yīng)聘人員須具備的其他基本條件。

(六)有下列情形之一者，不得報考：

1.全日制在讀研究生不得以本科學(xué)歷報考。

2.曾犯罪或受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員。

3.曾被辭退或開除公職的人員。

4.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員。

5.有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的人員。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

7.因違反國家機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位規(guī)章制度被解聘的人員。

8.在公務(wù)員及各類招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

9.現(xiàn)役軍人。

10.與天津水務(wù)系統(tǒng)內(nèi)各單位在冊人員存在夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的人員。

11.被聘用后涉及回避情形的人員，具體詳見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)。

12.列為失信聯(lián)合懲戒對象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、招聘信息發(fā)布

2026年3月5日在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津水務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://www.tjwatergroup.com)發(fā)布。

六、報名與資格審查

(一)報名時間、方式

報名時間：2026年3月18日9:00至 3月25日9:00

報名方式：報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會

局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左上方的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報名。

(二)資格審查

審查時間: 2026年3月18日9:00至3月 26日16:00

審查方式： 招聘單位網(wǎng)上資格審查。

報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負(fù)。報考人員可在提交報名申請后的48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。通過資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報名網(wǎng)址相同。

崗位的實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計(jì)劃，并電話通知考生。

報名、審核和繳費(fèi)期間，咨詢電話：考務(wù)咨詢電話12333;招聘崗位咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表中招聘部門電話。咨詢時間為2026年3月18日—3月27日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)。

2026年4月8日9:00開始考生從網(wǎng)上下載筆試準(zhǔn)考證。

七、考試

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：考試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)和綜合知識(文字綜合類)兩科。

2.測評內(nèi)容：測查與事業(yè)單位人文社科類崗位密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析等部分，以及應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

3.2026年4月11日考評中心組織筆試。

4.筆試成績：職業(yè)能力測驗(yàn)和綜合知識兩科成績合計(jì)滿分為200分，合格分?jǐn)?shù)線為110分，成績保留小數(shù)點(diǎn)一位。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

5.筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3人時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。確定進(jìn)入面試的人員最后一名成績出現(xiàn)并列時，并列人員一同進(jìn)入面試。

6.2026年4月30日考評中心在報名網(wǎng)站公布筆試成績;招聘單位在本單位張榜公布筆試成績及相關(guān)信息。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人選需持報考資格證書原件、所在學(xué)校蓋章畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。時間、地點(diǎn)、具體要求另行電話通知。

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員筆試成績由到低分，依次遞補(bǔ)人員參加面試。如資格復(fù)審合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生放棄面試資格的需要提前一天通知我單位，面試當(dāng)天放棄資格的，不再遞補(bǔ)。

2.結(jié)構(gòu)化面試

(1)時間：2026年5月16日

(2)地點(diǎn)：天津市南開區(qū)南開五馬路27號

(3)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試形式。本次招聘勞資人事崗位不設(shè)專業(yè)考試。

(4)測評內(nèi)容：測試應(yīng)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。

(5)面試成績：滿分為100分，及格線為60分，成績

保留小數(shù)點(diǎn)一位，達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

3.發(fā)布的時間、方式：結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后當(dāng)場發(fā)布上述結(jié)構(gòu)化面試成績

(三)總成績的核算：合成總成績時需將筆試成績換算成百分制后與面試成績進(jìn)行合成。計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。總成績保留小數(shù)點(diǎn)兩位。

2026年5月下旬公布面試考生考試總成績，招聘單位在本單位張榜公布總成績及相關(guān)信息。

八、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績由到低分排序;如有考試總成績分?jǐn)?shù)并列的情形，首先按面試分?jǐn)?shù)高低排序，取者;如筆試、面試分?jǐn)?shù)均相同時，以面試主考官打分高者優(yōu)先。按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

(二)考察

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

此外，招聘主管部門將按照國家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求對考生是否存在失信聯(lián)合懲戒情況進(jìn)行查詢。存在上述相關(guān)情形的，按考察不合格處理。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津水務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://www.tjwatergroup.com)進(jìn)行公示。

公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、咨詢電話、舉報或投訴電話

咨詢電話：27373131

舉報或投訴電話 : 27452355

天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所

2026年3月5日

附件：附件1：招聘計(jì)劃表.pdf

附件：附件2：親屬關(guān)系回避圖.pdf

原標(biāo)題:天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源:https://www.tjwatergroup.com/pages/qt/detail.html?mid=28&WZID=19D363BC01C747D7A0615BB56171276D&FMID=2

（責(zé)任編輯：李明）