珙縣事業(yè)單位2026年第一次公開選調工作人員公告（9人）

因工作需要，珙縣醫(yī)共體管理中心等5個事業(yè)單位計劃面向全省范圍內的在編在崗事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理機關<單位>工作人員)公開選調工作人員9名。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流(調)動試行辦法》等有關規(guī)定，公告如下。

一、公開選調崗位、條件

(一)選調崗位

具體選調單位和選調崗位及名額等情況詳見本公告附件1《珙縣事業(yè)單位2026年第一次公開選調工作人員崗位表》。

(二)選調基本條件

報考者應具備條件如下。

(1)報名人員應同時具備以下條件：

①政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好。

②近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調)動試行辦法》等有關規(guī)定。

③具有較強的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。

④身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

⑤符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

(2)具有下列情形之一的，不得報考：

①通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

②尚在最低服務年限內的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在公開招聘單位服務未滿五周年的。

③因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調)動的。

④人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

⑤涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

⑥按照中共中央組織部、人力資源社會部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應當回避的。

⑦不符合相關政策規(guī)定的其他情形。

二、選調程序

(一)報名時間

2026年3月10日至3月12日上午9：00-12：00，下午14:00-18:00，進行現(xiàn)場報名，逾期不予報名。

(二)報名地點

珙縣人力資源和社會局(詳細地址：珙縣金河新區(qū)濱河路與經(jīng)二路交叉口人社環(huán)保氣象業(yè)務大樓)402室，聯(lián)系電話：0831-4318967。

(三)報名所需材料

1.報名時交1寸同底免冠彩照2張。

2.報名時提供報名表(附件2)、本人身份證、畢業(yè)證、錄(聘)用文件(或聘用合同)、資格(文件)證書原件和復印件。

3.近三年年度考核結果備案表(加蓋單位鮮章)。

4.其他崗位要求的相關證明材料。

(四)報名注意事項

1.年齡、最低服務年限、其他工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算截至日期為此次選調報名的第一日(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次選調報名的第一日未滿36歲，以此類推)。

2.報考者應認真對照報考崗位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消選調資格。報名時請按要求填寫本人有效手機號碼，并保持通訊暢通。各環(huán)節(jié)未入闈人員，不再另行通知。

考生在任一選調環(huán)節(jié)的中斷，即失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

3.崗位調整

筆試開考比例為有效報考人數(shù)與選調崗位計劃名額的3倍。報名工作結束后，未達到開考比例的崗位，經(jīng)用人單位(或主管部門)申請，由珙縣人力資源和社會局研究后可放寬開考比例。

4.資格審查

報考人員只能選報一個崗位，不得兼報。珙縣人力資源和社會局根據(jù)報考者報送的資料進行資格初審，資格審查貫穿選調工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，取消其選調資格。

資格審查合格的考生，憑第二代居民身份證原件于2026年3月20日下午14:30-17:30到珙縣人力資源和社會局402室領取筆試準考證，具體考試時間及地點見準考證。

(五)考試

考試包括筆試和面試。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試。筆試包括《綜合測試》1科，卷面成績滿分為100分。主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

缺考筆試科目或者筆試科目成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄報考資格。

2.面試。筆試結束后，根據(jù)筆試總成績從到低分的順序，按照選調計劃名額的3倍，依次確定進入面試人員，若最后一名筆試成績相同的，一并進入面試，低于3倍的全部進入面試。

3.進入面試環(huán)節(jié)的考生，考生憑第二代居民身份證原件到珙縣人力資源和社會局402室領取面試通知單，領取時間另行通知，面試時間及地點詳見通知單。

面試由珙縣人力資源和社會局實施，采用結構化面試的方式，主要測試考生政治素質、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達溝通等能力。面試成績分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入下一選調程序。

面試成績當場公布并由本人簽字確認。

考試總成績低于60分者不能進入下一選調程序。

(六)體檢

依據(jù)考試總成績由高到低順序依次等額確定體檢人員(如考試總成績相同的，依據(jù)筆試成績由高到低確定;如筆試成績相同的，依據(jù)面試成績由高到低確定;如面試成績均相同的，則進行面試加試確定)。體檢由珙縣人力資源和社會局組織實施。體檢按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)，因不合格和自動放棄出現(xiàn)的缺額，選調單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)上級主管部門審核并上報縣人社部門研究同意后，按照考試總成績依次等額遞補。

(七)綜合考察

選調單位主管部門負責組織對擬選調工作人員德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質與公開選調崗位的匹配程度進行全面考察，并根據(jù)考察情況確定本次公開選調人員具體人選。

(八)遞補

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核并報縣人社部門研究同意后，按照考試總成績依次等額遞補。考試總成績低于60分者不予遞補。

(九)公示

經(jīng)考察合格的人員，由珙縣人力資源和社會局在宜賓人事考試網(wǎng)公示擬選調具體人選，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次選調的，按程序辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格。因公示期間或公示后考生放棄或其他原因形成的缺額，不再遞補。

(十)調動、聘用

對公示無異議者，在擬調入單位頂崗試用1個月，期滿后擬調入單位出具考察報告按現(xiàn)行規(guī)定程序辦理調動、聘用手續(xù)。因調動期間現(xiàn)工作單位不能完善相關手續(xù)或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補。

調入人員按照現(xiàn)行人事管理辦法和事業(yè)單位崗位設置有關規(guī)定在調入單位空缺崗位(職級)內進行競聘上崗和管理。

所有選調人員在調入單位最低服務年限均為3周年，未滿服務年限者不予調(流)動。

三、紀律與監(jiān)督

(一) 考生應提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

(二) 資格審查貫穿選調全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調資格條件的，取消其選調資格。

(三) 嚴明選調紀律，考生不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調資格。

(四)本公告內容涉及事業(yè)單位選調政策的，由珙縣人力資源和社會局負責解釋。

四、咨詢電話

(一)報名咨詢電話

0831-4318967