按照《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的具體措施》(黑組發(fā)〔2024〕6號(hào))文件精神，為滿足社區(qū)用人需要，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作力量，社區(qū)管理、服務(wù)水平，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真履行招聘程序，確保本次公開招聘工作順利實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘社區(qū)工作者30人(無編制)，具體招聘崗位、人數(shù)詳見《青岡縣2026年度公開招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員須具備以下報(bào)名條件

1.政治條件:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī)。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,熱愛社區(qū)工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

2.年齡條件:

(1)年滿18周歲(含)及以上、35周歲(含)及以下(即1991年4月20日(含)至2008年4月19日(含)期間出生);

(2)具有2年以上青岡縣城鎮(zhèn)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)格員，年齡可放寬至40周歲(含)及以下(即1986年4月20日(含)至2008年4月19日(含)期間出生)。

3.學(xué)歷條件:具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷(學(xué)位)須為國家教育行政主管部門承認(rèn);具有2年以上青岡縣城鎮(zhèn)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)格員，學(xué)歷可放寬至大專學(xué)歷。

4.戶籍條件:具有青岡縣戶籍，2026年4月20日前(不含4月20日)具有青岡縣行政區(qū)劃內(nèi)的戶籍。

5.身體條件：具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有完全民事行為能力,能夠勝任并長期堅(jiān)持入戶走訪、巡查排查、服務(wù)群眾等社區(qū)工作。

6.服從用人單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考、聘用

1.未畢業(yè)的全日制在讀學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在黨紀(jì)政務(wù)處內(nèi)或正在接受立案審查調(diào)查人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為或在禁考期的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.患有嚴(yán)重疾病無法正常履職的人員;

7.按照法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘采用發(fā)布通告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布通告

招聘通告在青岡縣人民政府網(wǎng)站(https://www.qgnet.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名方式

1.采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間2026年5月6日至5月11日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30，周日休息)。地點(diǎn)設(shè)在青岡縣人民辦事中心一樓43號(hào)-44號(hào)窗口，咨詢電話(工作時(shí)間):0455-3397001。

2.報(bào)名所需材料:

(1)報(bào)考人員自行在青岡縣人民政府網(wǎng)站下載《青岡縣2026年度公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份;

(2)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件(正反面);

(3)戶口簿原件及復(fù)印件(戶口簿首頁和本人頁);

(4)《報(bào)考青岡縣社區(qū)工作者誠信承諾書》(附件3)，“報(bào)考人簽字”須本人手寫簽字;

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(6)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間為報(bào)名前一個(gè)月內(nèi));

(7)提供個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期同版藍(lán)底免冠二寸正面證件彩色照5張，其中2張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另3張背面寫上姓名后交予報(bào)名工作人員);

(8)符合筆試條件加分的報(bào)考人員，還須提供相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件;

(9)個(gè)人征信報(bào)告;

(10)具有2年以上青岡縣城鎮(zhèn)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)格員(2020年5月以后)，需提供青岡鎮(zhèn)出具的證明材料(蓋公章)。

本次招聘，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(三)加分項(xiàng)

具有全國社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的人員，筆試成績加分，助理級(jí)5分、中級(jí)10分、高級(jí)15分。若報(bào)考人員同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件，僅按分值加分，不累計(jì)疊加。符合筆試條件加分人員應(yīng)在填寫報(bào)名登記表時(shí)如實(shí)填寫加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄。筆試條件加分計(jì)算時(shí)限截止2026年4月20日(含)。筆試條件加分未提供相關(guān)有效證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格。經(jīng)審核通過的加分人員名單，將在青岡縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

筆試成績必須在60分(含)及以上才能享受加分項(xiàng)加分。

(四)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的，或者弄虛作假的，均取消報(bào)考者應(yīng)聘資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

(五)開考比例

報(bào)名通過資格審查合格人數(shù)與招聘崗位之比應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到開考比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可降低開考比例。

(六)考試

本次采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試總成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%?？荚嚳偝煽?(筆試成績+加分項(xiàng)分值)×60%+面試成績×40%。筆試、面試及考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

1.筆試

(1)報(bào)名的考生請(qǐng)持續(xù)關(guān)注青岡縣人民政府網(wǎng)站，按通知時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容為法律法規(guī)、政策理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容,滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分(含),低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試總成績=(筆試成績+加分項(xiàng)分值)×60%。

(3)應(yīng)聘人員考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件(含臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮，其他與考試無關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)筆試結(jié)束后，將在青岡縣人民政府網(wǎng)站公布筆試總成績、考生排名情況，進(jìn)入面試者人選等情況。

2.面試

(1)根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的,并列人員均進(jìn)入面試。如面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3:1，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可降低面試開考比例。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜將在青岡縣人民政府網(wǎng)站公布。面試人員須攜帶面試準(zhǔn)考證及本人身份證原件(含臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場參加面試。如因證件不全，無法參加面試的，后果由本人承擔(dān)。

(3)面試環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分100分,主要測試考生的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及履職所必備的基本知識(shí)和能力等。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分(含),低于最低分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試結(jié)束后，將在青岡縣人民政府網(wǎng)站公布考試總成績。

(七)體檢及考察

根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從到低分的順序等額確定體檢、考察對(duì)象。末位排名并列的,依據(jù)面試成績由高到低順序確定擬進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。本人需攜帶身份證原件(含臨時(shí)身份證)，缺少證件的報(bào)考人員不得參加體檢。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢或因個(gè)人原因未參加體檢的，視為放棄聘用資格?？忌隗w檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的取消聘用資格。

2.考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序;對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

體檢或考察出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细窬€以上考生中，按考試總成績從到低分(總成績相同按照面試成績的高低順序確定人選)依次等額遞補(bǔ)并予以公示。

(八)公示

對(duì)考試、體檢及考察合格的擬聘用社區(qū)工作者名單,將在青岡縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

(九)聘用及待遇

正式聘用后，聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，享受青岡縣現(xiàn)行社區(qū)工作者同等待遇。勞動(dòng)合同期限與社區(qū)“兩委”任期保持一致，實(shí)行一屆一簽。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同;若違反合同約定,須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、紀(jì)律及其他事項(xiàng)

1.公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.本次公開招聘通告發(fā)布后，在規(guī)定的集中報(bào)名時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。本次公開招聘工作指定信息發(fā)布平臺(tái)為青岡縣人民政府網(wǎng)站，有關(guān)信息和工作安排以發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開招聘過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通信不暢造成的一切后果自負(fù)。

4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

5.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1：青岡縣2026年度公開招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表

附件2：青岡縣2026年度公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表

附件3：報(bào)考青岡縣社區(qū)工作者誠信承諾書

青岡縣公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年4月20日

原標(biāo)題:青岡縣2026年度公開招聘社區(qū)工作者通告

文章來源:https://www.qgnet.gov.cn/qg/tzgg/202604/c12_232454.shtml

（責(zé)任編輯：李明）