2026遼寧營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師11人公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向“雙”院校招聘教師和引進(jìn)符合政策規(guī)定條件的高級技能人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及計(jì)劃

(一)招聘范圍

“雙”院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷且本科階段為全日制普通高等學(xué)校的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;符合政策規(guī)定條件的高級技能人才。

(二)招聘計(jì)劃

詳見《營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年校園招聘教師計(jì)劃信息表》(附件1)《營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年高級技能人才引進(jìn)計(jì)劃信息表》(附件2)。

本次招聘崗位均為事業(yè)單位編制人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.年齡在18周歲(含)以上、30周歲(含)以下(1995年4月17日及以后出生)，博士研究生報考的，年齡放寬到35周歲(1990年4月17日及以后出生)，具有良好的品行。

4.具備崗位所需的職業(yè)素養(yǎng)和身體條件。

5.每人限報考一個崗位。

6. 聘用后形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定的回避關(guān)系以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員均不得報考。

三、招聘方式

采取面試考核招聘的方式。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

1.校園招聘：在營口市人力資源和社會局官方網(wǎng)站、營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站、遼寧大學(xué)官方網(wǎng)站上發(fā)布信息。

2.高級技能人才引進(jìn)：在營口市人力資源和社會局官方網(wǎng)站、營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站上發(fā)布信息。

(二)網(wǎng)上報名

報名時間：2026年4月20日9:00至2026年4月23日17:00止。

報名郵箱：ykzyrsc505@163.com，郵件命名格式：姓名+申報崗位。提交材料共2項(xiàng)(文件命名均為姓名+申報崗位)：①校園招聘：《營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年校園招聘教師報名登記表》(附件1.1)、《營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年校園招聘教師報名信息匯總表》(附件1.2);②高級技能人才引進(jìn)：《營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年高級技能人才引進(jìn)報名登記表》(附件2.1)、《營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年高級技能人才引進(jìn)報名信息匯總表》(附件2.2)。

報名實(shí)行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。

(三)資格初審

應(yīng)聘考生網(wǎng)上報名后，掃碼進(jìn)入招聘工作微信群。由招聘單位對考生報名材料進(jìn)行初步審查，通過資格初審的人員名單以及面試等相關(guān)信息將在工作微信群內(nèi)發(fā)布。

(四)現(xiàn)場資格審查及宣講

現(xiàn)場資格審查、宣講及面試時間地點(diǎn)以面試公告發(fā)布為準(zhǔn)。

資格審查時提供如下材料：

1. 有效期內(nèi)的二代居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證和帶照片的戶籍證明)原件和正反面復(fù)印件1份。

2. 《營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年校園招聘教師報名登記表》(附件1.1)或《營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年高級技能人才引進(jìn)報名登記表》(附件2.1)A4版1份。

3. 畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)查詢有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》各1份。

4. 《2026年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》加蓋院系公章，證明中須體現(xiàn)學(xué)歷層次、專業(yè)、入學(xué)時間和預(yù)畢業(yè)時間等信息。

5. 中共黨員(含預(yù)備黨員)需提供考生所在黨組織出具的《黨員證明》原件1份，并加蓋公章。

6. 個人簡歷及其他有關(guān)獲獎材料的原件和復(fù)印件。

7. 就業(yè)協(xié)議書。

營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院將嚴(yán)格按照招聘公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘者報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(五)面試考核

面試考核注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對應(yīng)聘人員任職條件的要求。不得透露個人姓名、院校信息等，如違反規(guī)定按不合格處理。

面試考核分為專任教師、輔導(dǎo)員和高級技能人才三種類型：

1. 專任教師

面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)知識和崗位所需的必備知識，滿分100分。面試考核采用試講、答辯的方式，時間為試講10分鐘，答辯5分鐘。提前指定試講內(nèi)容(試講內(nèi)容在面試公告中予以發(fā)布)，要求運(yùn)用板書教學(xué)。

2. 輔導(dǎo)員

面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力、綜合能力分析、應(yīng)變能力和崗位所需的必備知識，滿分100分。面試采用陳述、答辯的方式，陳述內(nèi)容為輔導(dǎo)員職業(yè)規(guī)劃，時間為3分鐘，答辯內(nèi)容為崗位所需的知識和技能，時間7分鐘。

3. 高級技能人才

面試考核內(nèi)容注重職業(yè)技能水平、實(shí)操能力、技能大賽經(jīng)驗(yàn)和崗位所需的必備知識，滿分100分。面試采用技能講述、答辯的方式，技能講述10分鐘，答辯5分鐘，提前指定講述內(nèi)容(講述內(nèi)容在面試公告中予以發(fā)布)。

面試考核成績按照由高到低的順序排序，成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。若同一崗位成績并列者，則需安排加試答辯。按照招聘崗位職數(shù)確定擬聘用人員，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用，因擬聘用人員放棄該崗位出現(xiàn)的崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)確定簽約人選

報考同一崗位人員按面試成績排名，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定簽約人選。用人單位與確定的意向人選面試當(dāng)天簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

(七)資格復(fù)審

已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員畢業(yè)后，市人社局和用人單位對考生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、檔案材料進(jìn)行復(fù)審?？忌舨荒苡?026年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，以及檔案中有記載不符合招聘條件的情況，原簽訂就業(yè)協(xié)議無效，取消錄用資格。名額出現(xiàn)空缺時，可按成績依次遞補(bǔ)。

(八)體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

已簽約的應(yīng)聘人員需在報到前參加由營口市人社局統(tǒng)一組織的體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向營口市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(九)考察

營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

(十)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營口市人力資源和社會局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由市人社局會同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

校園招聘教師工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu) ”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、應(yīng)聘人員須知

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.本次招聘相關(guān)信息將在營口市人力資源和社會局官網(wǎng)和營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)實(shí)時發(fā)布，不另行通知，請及時關(guān)注，因未及時關(guān)注發(fā)布信息所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.在招聘期間，如不按本公告規(guī)定完成招聘步驟(程序)的，視為自動棄權(quán)。

4.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

5.在發(fā)布擬聘用人員公示前，因體檢不合格或放棄體檢、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，將進(jìn)行遞補(bǔ)。在發(fā)布擬聘用人員公示后，任何原因出現(xiàn)的崗位空缺均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行

報名咨詢電話：0417—2211035;0417—2211041;

紀(jì)律監(jiān)督電話：0417—2211015;

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1.營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年校園招聘教師計(jì)劃信息表

1.1營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年校園招聘教師報名登記表

1.2營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年校園招聘教師報名信息匯總表

2.營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年高級技能人才引進(jìn)計(jì)劃信息表