2026貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次、高技能人才8人公告

貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的省屬公辦高職院校，前身為1947年創(chuàng)辦的“貴陽市尚信高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)校”，2016年與貴州省物資學(xué)校合并升建，2024年成為貴州省高水平高職學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位，2025年申辦世界職業(yè)院校技能大賽總決賽藝術(shù)設(shè)計(jì)賽道爭奪賽。

辦學(xué)79年來，學(xué)校秉承“尚信篤行德高技精”校訓(xùn)，堅(jiān)守 “AI賦能、跨界融合”發(fā)展定位，聚焦貴州、服務(wù)商貿(mào)，累計(jì)培養(yǎng)10萬余名高素質(zhì)復(fù)合型技術(shù)技能人才，是省內(nèi)商貿(mào)行業(yè)和服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)主陣地?，F(xiàn)有清鎮(zhèn)、花果園、二戈寨3個(gè)校區(qū)，總占地 471.15 畝，全日制在校生10980人，教職工537人(專任教師313人)。設(shè)有7個(gè)教學(xué)部門，開辦25個(gè)專業(yè)，建成2個(gè)省級(jí)高水平專業(yè)群、167個(gè)實(shí)訓(xùn)基地、282間實(shí)訓(xùn)室，館藏圖書70萬冊(cè)，具備多種職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定資質(zhì)。

學(xué)校以數(shù)字化、工程化、國際化為主線，構(gòu)建“AI +新商科” 人才培養(yǎng)體系，獲貴州省職業(yè)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)，1門課程入選國家在線精品課程，5門入選教育部數(shù)字化優(yōu)質(zhì)國際課程。師生斬獲各級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)908項(xiàng)，含世界職業(yè)院校技能大賽金獎(jiǎng)1項(xiàng)、銀獎(jiǎng)1項(xiàng)、銅獎(jiǎng)2項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)歷史性。建有貴州電子商務(wù)發(fā)展研究中心等多個(gè)省級(jí)平臺(tái)，年社會(huì)培訓(xùn)量超1萬人次。與華為、京東等152家龍頭企業(yè)深化校企合作，牽頭成立2個(gè)省級(jí)產(chǎn)教融合(聯(lián)合)體，打造“兩體一中心”產(chǎn)教融合新格局。作為“貴匠工坊”職業(yè)教育聯(lián)盟輪值理事長單位，構(gòu)建“一坊一院一谷”國際合作矩陣，辦學(xué)拓展至泰國、馬來西亞等國，獲評(píng)教育部中文聯(lián)盟“合作機(jī)構(gòu)”。

為建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、理念先進(jìn)、視野開闊、能力卓越的高素質(zhì)、高技能師資隊(duì)伍，特面向社會(huì)公開招聘高層次人才和高技能人才。具體事項(xiàng)如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，2026年擬引進(jìn)高層次人才6名、高技能人才2名。具體引進(jìn)人才崗位及要求見《貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年高層次、高技能人才招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、引進(jìn)基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

6.年齡在50周歲以下(年齡的計(jì)算截止至2026年12月31日)。

7.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級(jí)各類公務(wù)員及事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

8.高技能人才承諾在本校工作6年及以上;博士或高級(jí)職稱人員在校工作時(shí)間不少于9年;

9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才范圍。通過人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引進(jìn)方式及待遇

1.編制引進(jìn)，專業(yè)技術(shù)崗位。

2.工資績效按照貴州省政策執(zhí)行。

3.其他相關(guān)待遇按照 “一人一策”的方式面議。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzdsxy.org.cn/)和貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)(https://rst.guizhou.gov.cn/)發(fā)布招聘崗位信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，對(duì)已完成引才工作的崗位，經(jīng)學(xué)院黨委研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在學(xué)院網(wǎng)站(https://www.gzdsxy.org.cn/)公告;

2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以“人才類別(高層次/高技能人才)+本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名通過郵件形式發(fā)送至2134455464@qq.com郵箱。未按照要求提供相關(guān)材料的報(bào)名信息視為無效。

需上傳的有關(guān)材料：

1.《貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年引進(jìn)高層次、高技能人才報(bào)名表》(見附件2);

2.本人有效《居民身份證》掃描件;

3.本人本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證，2026年度畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在擬聘用公示前，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，無法提供的，取消聘用資格;

4.榮譽(yù)證書、職稱(職業(yè))資格證書、學(xué)術(shù)成果等可以支撐其學(xué)術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料;

5.國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單(需經(jīng)專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)認(rèn)證并加蓋翻譯機(jī)構(gòu)公章)及其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件。

應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

(1)應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(2)留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員須提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》(附件3)、招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料(如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表)。我院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的應(yīng)聘人員，報(bào)名期間未在指定郵箱提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，報(bào)名結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

(3)高層次人才專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，學(xué)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的業(yè)績材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證通過的納入報(bào)考范圍。

(三)資格審查

學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查。符合崗位條件的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查需提供下列材料：

1.《貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年引進(jìn)高層次、高技能人才報(bào)名表》

2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份;

3.個(gè)人任職資格、業(yè)績成果等材料;

4.本人近期一寸正面免冠同底照片1張;

5.在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

6.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

(四)專業(yè)能力考核

根據(jù)“成熟一批、考核一批”的原則，經(jīng)資格審查通過的應(yīng)聘人員，學(xué)院將分批組織面試考核。專業(yè)能力考核采取學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、面談的方式進(jìn)行，滿分100分，其中，學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)占30分、面談?wù)?0分。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)對(duì)應(yīng)聘人員提供的專業(yè)背景、業(yè)績成果等材料進(jìn)行評(píng)價(jià)打分;面談主要考查應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力及崗位適配度等。專業(yè)能力考核成績達(dá)到80分(面試成績按百分制計(jì)算)合格，達(dá)不到80分的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績?cè)谫F州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示。

(五)體檢

考核成績合格的人員，按引才計(jì)劃與考核成績1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

體檢須在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢的具體時(shí)間另行電話通知。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

4.被開除公職的人員;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;原在教育系統(tǒng)工作，存在師德失范行為的人員;

6.截止2026年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)材料及與原單位解除工作關(guān)系的證明材料的人員;

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

10.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)學(xué)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)和貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、有關(guān)說明

1.招聘工作在學(xué)院黨委指導(dǎo)下，由學(xué)院組織人事處按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)委參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0851-82576916。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求填寫報(bào)名表，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)院招聘條件要求的人員學(xué)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.方案中未規(guī)定的事項(xiàng)以上級(jí)部門政策為準(zhǔn)。

4.本方案由貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

方案自發(fā)布之日起施行，有效期至2026年12月31日。

學(xué)院地址：貴州省清鎮(zhèn)市職教城鄉(xiāng)愁大道

招聘工作聯(lián)系人:龍老師

聯(lián)系電話：0851-82621026

七、未定事宜，由貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)貴州省教育廳商省人力資源和社會(huì)廳研究確定。本方案由貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

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1：貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年高層次高技能人才引進(jìn)崗位及要求一覽表

2：貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年引進(jìn)高層次、高技能人才報(bào)名表

3：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書

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