一、公司簡(jiǎn)介

蜀道(四川)保險(xiǎn)代理有限公司，成立于2006年11月23日，隸屬于蜀道資本控股有限公司，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元。股東為蜀道資本控股有限公司(持股比例51%)，四川路橋建設(shè)股份有限公司(持股比例49%)。主要從事保險(xiǎn)產(chǎn)品代理銷售、保險(xiǎn)費(fèi)代理收取、相關(guān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的損失勘查和理賠代理、保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)等。目前公司依托蜀道發(fā)展優(yōu)勢(shì)，聚焦健康、普惠、保險(xiǎn)的協(xié)同發(fā)展，以“保險(xiǎn)+科技”雙輪驅(qū)動(dòng)為核心，構(gòu)建九大核心保險(xiǎn)業(yè)務(wù)體系，以國(guó)企品質(zhì)為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)定制解決方案。

二、背景和目的

隨著國(guó)企改革向縱深推進(jìn)，蜀道(四川)保險(xiǎn)代理有限公司緊抓時(shí)代機(jī)遇，積極響應(yīng)蜀道資本轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略部署，依托蜀道發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以市場(chǎng)化業(yè)務(wù)為發(fā)展方向，全面開(kāi)拓壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、共保攤賠等市場(chǎng)業(yè)務(wù)，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化與保險(xiǎn)公司合作，深耕保險(xiǎn)服務(wù)，拓展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)渠道，致力打造蜀道資本市場(chǎng)化改革的亮點(diǎn)與名片。

為加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，進(jìn)一步市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，擬面向市場(chǎng)公開(kāi)選聘副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名。

三、招聘原則

(一)黨管人才原則。

(二)公正公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

(三)德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

(四)權(quán)責(zé)利統(tǒng)一、激勵(lì)與約束并重原則。

四、招聘崗位

蜀道(四川)保險(xiǎn)代理有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名。

五、崗位職責(zé)

(一)根據(jù)蜀道“一個(gè)聚焦、兩個(gè)轉(zhuǎn)型、三個(gè)創(chuàng)新”發(fā)展思路、蜀道資本統(tǒng)籌布局、保險(xiǎn)代理公司功能定位，制定保險(xiǎn)代理公司壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，明確市場(chǎng)定位，制定公司壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)策略;

(二)依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)并審定壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)、中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

(三)搭建壽險(xiǎn)代理人管理體系，負(fù)責(zé)重客市場(chǎng)維護(hù)，供應(yīng)商渠道的拓展與代理業(yè)務(wù)推進(jìn)，建立多元化銷售網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售與市場(chǎng)份額的，完成業(yè)務(wù)目標(biāo);

(四)負(fù)責(zé)壽險(xiǎn)產(chǎn)品線的優(yōu)化與更新，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，公司行業(yè)地位。指導(dǎo)壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行壽險(xiǎn)隊(duì)伍的搭建、整合及架構(gòu)調(diào)整;

(五)監(jiān)督壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)，防范和控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)在合規(guī)前提下健康發(fā)展;

(六)建立并維護(hù)良好的壽險(xiǎn)客戶關(guān)系，客戶滿意度和忠誠(chéng)度。及時(shí)處理客戶投訴和反饋，優(yōu)化服務(wù)流程，服務(wù)質(zhì)量;

(七)制定公司壽險(xiǎn)品牌建設(shè)計(jì)劃，品牌形象和知名度。組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。利用新媒體等渠道，加強(qiáng)壽險(xiǎn)品牌與客戶的互動(dòng)，品牌影響力;

(八)負(fù)責(zé)與各大保司、行業(yè)協(xié)會(huì)建立良好的公共關(guān)系，為業(yè)務(wù)的開(kāi)展創(chuàng)造有利的環(huán)境;

(九)收集分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息，制定策略提出合理化建議。

六、招聘條件

(一)年齡不超過(guò)45周歲，條件特別者可適當(dāng)放寬。

(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)背景。

(三)10年以上保險(xiǎn)或金融服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年及以上中高層管理崗位經(jīng)歷(擔(dān)任省級(jí)或地市級(jí)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上崗位的管理經(jīng)驗(yàn))。

(四)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)開(kāi)拓與業(yè)務(wù)推動(dòng)能力，具備的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力。

(五)熟悉保險(xiǎn)行業(yè)法律法規(guī)、監(jiān)管政策，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感。

(六)存在下列情形之一的，不得納入本次選拔范圍：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等，影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.配偶已移居國(guó)(境)外，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;

7.法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)定以及其他不適宜的情況。

七、招聘范圍及流程

(一)招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)流程安排

報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、考察、研究決定、結(jié)果公示、體檢、聘任等流程。

1.發(fā)布崗位

通過(guò)蜀道招聘官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名

(1)報(bào)名截止時(shí)間為：2026年4月24日17:00，超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間投遞的簡(jiǎn)歷無(wú)效。

(2)報(bào)名所需材料

①蜀道(四川)保險(xiǎn)代理有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)市場(chǎng)化選聘報(bào)名表(見(jiàn)附件1);

②誠(chéng)信承諾書(shū)(見(jiàn)附件2);

③個(gè)人人事檔案承諾書(shū)(見(jiàn)附件3);

④應(yīng)聘人員近親回避承諾書(shū)(見(jiàn)附件4);

⑤其他材料，包括但不限于：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位(須出具學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，海外留學(xué)回國(guó)人員須出具教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)材料、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明材料等。

3.報(bào)名方式

采用線上報(bào)名。登錄蜀道招聘網(wǎng)站(https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index)進(jìn)入“社會(huì)招聘”，選擇“蜀道資本”點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷，并將上述報(bào)名所需材料中的附件下載填寫(xiě)后掃描(PDF格式)，以壓縮包形式上傳至附件。

4.資格審查

根據(jù)職位任職資格和條件等進(jìn)行資格審查，并通知符合條件的人員進(jìn)行綜合考評(píng)，特別者，條件可適當(dāng)放寬。

資格審查貫穿招聘工作過(guò)程始終，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員因提供資料失實(shí)失真、存在不符合崗位資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已聘用的按組織程序予以解聘。

5.綜合考評(píng)

(1)初試

①履歷分析

委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展，采用百分制計(jì)分，履歷分析得分在初試得分中占50%權(quán)重。

②筆試

筆試內(nèi)容包含勝任崗位所需的管理與專業(yè)知識(shí)技能，采用百分制計(jì)分，筆試得分在初試得分中占50%權(quán)重。

(2)復(fù)試

①素質(zhì)測(cè)評(píng)

根據(jù)初試得分高低排序，取筆試成績(jī)不低于60分、且初試得分前5名進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如該崗位符合條件的應(yīng)聘者不足5人，則全部進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。素質(zhì)測(cè)評(píng)由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)傾向、行為風(fēng)格、管理潛力、綜合素質(zhì)等維度的勝任力測(cè)試。該環(huán)節(jié)不占權(quán)重，測(cè)試報(bào)告作為面試評(píng)價(jià)的參考依據(jù)。

②面試

面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序，由面試評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者面試表現(xiàn)、人崗匹配度、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等情況現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。面試最終得分按照評(píng)委面試評(píng)分的平均分確定。

6.考察

(1)確定考察對(duì)象

根據(jù)應(yīng)聘者面試得分，綜合考慮應(yīng)聘者面試表現(xiàn)、人崗適配度、過(guò)往工作業(yè)績(jī)等因素，確定考察對(duì)象。

(2)組織考察

對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察，全面考察其經(jīng)歷、能力、素質(zhì)、水平、業(yè)績(jī)和職業(yè)操守等情況。確不具備考察條件的，應(yīng)委托第三方實(shí)施背景調(diào)查。

7.研究決定

根據(jù)綜合考評(píng)、考察(背景調(diào)查)等情況，按照干部管理權(quán)限，由蜀道資本黨委研究決定擬聘任人選。如沒(méi)有合適人選，可確定暫時(shí)空缺。

8.結(jié)果公示

蜀道資本黨委會(huì)審議通過(guò)后，對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘任的，擬聘任人選需前往三甲公立醫(yī)院，參照國(guó)家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

9.聘任

作出聘任決定后，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。設(shè)置試用期，在勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議中予以明確。

八、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘應(yīng)聘人員須保持本人通信暢通，以免無(wú)法及時(shí)接收、回復(fù)確認(rèn)相關(guān)信息，凡因通信不暢造成的后果，均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)通知、參加各環(huán)節(jié)事宜等情形的，視為自動(dòng)放棄。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員，將以電話、郵件或短信形式通知綜合測(cè)評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)，未通過(guò)的應(yīng)聘人員不再通知。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消錄用資格。

(三)本次招聘不接受簡(jiǎn)歷和電子郵箱報(bào)名，不收取任何費(fèi)用且不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件1：蜀道(四川)保險(xiǎn)代理有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)市場(chǎng)化選聘報(bào)名表

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū)

附件3：個(gè)人人事檔案承諾書(shū)

附件4：應(yīng)聘人員近親回避承諾書(shū)

原標(biāo)題:蜀道下屬企業(yè)招聘公告→

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（責(zé)任編輯：李明）