2026貴州黔南州企事業(yè)單位人才引進公告

按照第十四屆貴州人才博覽會部署安排，為做好我州企事業(yè)單位招才引才工作，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就引才有關(guān)工作公告如下。

一、引進計劃

全州擬引進人才268名，其中：州直事業(yè)單位97名、縣(市)直事業(yè)單位93名(含磷系化工等重點產(chǎn)業(yè)人才9名)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位57名、州屬國有企業(yè)21名。(詳見附件1)

引進博士研究生或正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才若干名，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和雙方溝通洽談情況確定具體崗位。

二、引進對象

(一)面向社會引進人才

1. 州直單位：主要引進博士研究生或正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，以及符合崗位需要的碩士研究生或副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才。

2. 縣(市)直單位：主要引進符合崗位需求的碩士研究生或副高級職稱專業(yè)技術(shù)及以上人才。

3. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位：主要引進符合崗位需要的普通高等教育本科畢業(yè)生。

4. 國有企業(yè)：主要引進符合企業(yè)發(fā)展需要的本科及以上學(xué)歷學(xué)位的人才。

(二)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生引進人才

國內(nèi)2026年度普通高等教育高校畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實過編制內(nèi)工作的普通高等教育高校畢業(yè)生開放，不含委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)，國(境)外2026年QS世界大學(xué)排名前200名院校的應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、資格條件

報考人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2. 自覺遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3. 具備正常履行崗位職責(zé)身體條件和心理素質(zhì)，具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科等需要。

4. 年齡在38周歲以下(1987年4月25日及以后出生)，其中：具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或在州外工作且具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(合規(guī)取得且沒有使用范圍限制)的人才，年齡在45周歲以下(1980年4月25日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或在州外工作且具備正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(合規(guī)取得且沒有使用范圍限制)的人才，年齡在50周歲以下(1975年4月25日及以后出生)。

5. 具備報考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等條件，取得不同層次學(xué)歷學(xué)位或不同專業(yè)學(xué)歷學(xué)位的，以報考崗位要求專業(yè)學(xué)歷學(xué)位報名。其中：具有副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷。按照《人力資源社會部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他報考條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

6. 專業(yè)要求：

(1)專業(yè)參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會廳公布的專業(yè)目錄(以下簡稱《專業(yè)目錄》)。

(2)專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的一級學(xué)科(專業(yè)類)和二級學(xué)科(專業(yè))均符合要求;專業(yè)要求為一級學(xué)科(專業(yè)類)的，即該一級學(xué)科(專業(yè)類)所包含的二級學(xué)科(專業(yè))均符合要求。崗位有學(xué)位要求的，學(xué)位證書名稱與報考崗位所需專業(yè)取得的學(xué)位證書相符。

(3)報考人員畢業(yè)證書專業(yè)名稱標(biāo)注為一級學(xué)科(專業(yè)類)，實際研究方向為崗位所需二級學(xué)科(專業(yè))的，以及留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等報考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%以上，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應(yīng)如實填寫，并提供本人親筆簽名按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件4)發(fā)送至報考單位郵箱(見崗位表)。所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報考。

(4)國(境)外留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書等材料。

7. 具備崗位要求的相關(guān)資格條件，報名及資格審核時須提供證書原件;2026屆高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書。

8. 符合崗位要求的其他具體資格和條件。

有下列情形之一的，不受理報名：

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員、被開除公職的人員以及違反相關(guān)規(guī)定被辭退(解聘)的人員;

2. 涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的;

3. 在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端等問題的;

4. 自發(fā)布公告之日起，黔南州內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員及辭職未滿1年的;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的人員;

5. 在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘、人才引進等被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在影響期限內(nèi)的;

6. 近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

7. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員以及其他不適宜引進的。

四、引進方式

(一)博士研究生或正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，采取“公開報名、面談、考核、一人一策、擇優(yōu)聘用”方式進行。

(二)其他社會人才及應(yīng)屆高校畢業(yè)生，結(jié)合報名情況，采取在黔南州內(nèi)集中組織開展考核測評方式進行。

五、引才程序

(一)發(fā)布公告

在黔南州人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布公告，同步在貴州人才博覽會官網(wǎng)、省內(nèi)外部分高校等平臺轉(zhuǎn)發(fā)。

(二)公開報名

1. 報名時間：2026年4月25日至2026年5月11日。

博士研究生、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才崗位發(fā)布后全年有效，有效期截至2026年12月31日。

2. 報名方式：線上報名。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)進入黔南州人力資源和社會局網(wǎng)站(https://rsj.qiannan.gov.cn)，登錄報名系統(tǒng)填報報名信息(詳見附件2)。報名時收取考試費100元。本次人才引進提倡誠信參考，凡參加現(xiàn)場測試的考生全額退還考試費(測評結(jié)束后通過原繳費渠道退回)。

報考人員最多可選擇2個事業(yè)單位崗位進行報名(其中1個州級崗位、1個縣〈市〉或鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位)，同時可選擇1個國有企業(yè)崗位報名。

3. 報名資料

(1)本人有效居民身份證正反面照片;

(2)崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2026年度高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》);

(3)國(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書;

(4)報考崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等其他材料;

(5)機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明原件，國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報考的證明原件(附件3)。

以上報名材料，在規(guī)定時間內(nèi)按要求上傳至報名系統(tǒng)，逾期未上傳的視為自動放棄。

(三)資格審核

網(wǎng)上資格審核時間截至2026年5月14日，資格審核由各引才單位(主管部門)具體負責(zé)實施。

報考人員須真實、完整、準(zhǔn)確提交報名資料，因個人填報信息錯誤、不能按要求提供報名材料或無法取得聯(lián)系等原因?qū)е聢竺〉?，后果由報考人員自行承擔(dān)。

(四)網(wǎng)上繳費

通過資格審核的報考人員于5月15日17:00前訪問黔南州人力資源和社會局網(wǎng)站，登錄報名系統(tǒng)繳納100元考試費。在規(guī)定時間內(nèi)未完成繳費的視為自動放棄。

資格審查貫穿人才引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員隱瞞個人重要信息或資格條件不符的，一經(jīng)查實，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已聘用的解除聘用。

(五)考核測評

1. 高層次人才。博士研究生和正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，由州委人才辦會同引才單位根據(jù)崗位特點采取面談、專業(yè)測試等方式進行測評。

2. 其他崗位人才。主要采取“初試+面試(或?qū)I(yè)測試)”方式進行，主要考核綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位需求工作能力。其中：

(1)同一崗位資格審核合格人數(shù)小于或等于35人的，采取面試(或?qū)I(yè)測試)，成績須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)資格。

(2)同一崗位資格審核合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進行初試，初試設(shè)最低合格分數(shù)線，根據(jù)初試有效成績從高到低順序按照5:1以內(nèi)確定進入面試(或?qū)I(yè)測試)對象;初試成績占30%，面試(或?qū)I(yè)測試)成績占70%。

測評分兩個批次不同時段進行，2026年5月下旬，開展州直事業(yè)單位和國有企業(yè)崗位測評;6月上旬，開展縣(市)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位測評?？己藴y評具體事宜另行公告。

考核測評之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按考核測評成績從高到低進行遞補，最多不超過2次。

(六)體檢

按照崗位計劃引進人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，同一考生報考多個崗位同時進入體檢環(huán)節(jié)的，只能選擇其中一個崗位進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定組織實施，體檢相關(guān)事宜另行公告。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾鞎r還須進一步核實報考人員資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。存在弄虛作假等情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

非2026屆高校畢業(yè)生，需在考察時提供崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)公示聘用

經(jīng)報名、資格審核、考核測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在黔南州人力資源和社會局網(wǎng)站公示5個工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。所有崗位按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，在崗最低服務(wù)年限由各單位根據(jù)實際情況確定，在聘用協(xié)議中注明。

對試行事業(yè)單位聘用、企業(yè)使用的現(xiàn)代磷系化工等重點產(chǎn)業(yè)人才，由引才單位按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。同時，與單位、企業(yè)簽訂三方協(xié)議，約定工作內(nèi)容、期限、報酬、獎勵等權(quán)利義務(wù)以及成果轉(zhuǎn)讓等權(quán)益分配內(nèi)容。

六、引才政策

引進人員符合州、縣(市)人才公寓、人才津貼、住房(購房)補貼、安家費等人才政策的，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項

(一)引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

(二)本次人才引進工作后續(xù)相關(guān)公告、公示等信息將在黔南州人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布，請報名人員適時關(guān)注。因報名人員未及時查閱的，責(zé)任自負。

(三)在引才各環(huán)節(jié)中，國家、省及相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本次引才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由黔南州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、黔南州人力資源和社會局負責(zé)解釋(咨詢電話見附件5)。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由引才單位及其主管部門負責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

附件1：2026年黔南州事業(yè)單位、國有企業(yè)人才引進崗位表.xlsx

附件2：2026年黔南州企事業(yè)單位人才引進報名信息表.xlsx

附件3：單位同意報考證明(示例).doc

附件4：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.wps