根據(jù)工作需要，興安盟第三人民醫(yī)院使用控制數(shù)面向社會公開招聘工作人員。為做好本次公開招聘工作，參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及國家和自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照《關(guān)于盟本級公立醫(yī)院人員總量管理辦法(試行)》和《盟本級公立醫(yī)院控制數(shù)使用實(shí)施方案》，制定本招聘公告。

一、招聘計劃

本次公開招聘崗位計劃經(jīng)編制部門核準(zhǔn)，計劃招聘控制數(shù)人員6名，控制數(shù)人員不納制管理，實(shí)行同工同酬待遇。

二、報名與資格審查

(一)招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡為18周歲以上，38周歲以下，即1987年4月22日(不含)至2008年4月22日(含)期間出生的;

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)合格當(dāng)年在衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的人員，可按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致(根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》國辦發(fā)〔2020〕34號);

9.崗位所需的其他條件具體招聘條件詳見《招聘崗位計劃表》。

(二)相關(guān)要求

1.招聘崗位資格條件設(shè)置由興安盟第三人民醫(yī)院審核把關(guān)，其他條件的取得時間和年齡要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位計劃表中要求的資格條件)。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

3.全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在興安盟人事考試網(wǎng)及興安盟第三人民醫(yī)院微信公眾號發(fā)布。

(二)報名

1.采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報名地點(diǎn)：興安盟第三人民醫(yī)院門診樓5樓512人事科。

2.報名時間：2026年4月22日--4月30日8:00--11:30 14:00--17:00(現(xiàn)場報名時間僅限工作日)。

3.報名時需提交資料(報名表、復(fù)印件均一式兩份)：應(yīng)聘人員第二代身份證原件及復(fù)印件;畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等證件原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證報告;執(zhí)業(yè)證書及相關(guān)專業(yè)證書原件及復(fù)印件;報名表及本人近期正面免冠 2寸數(shù)碼彩照等相關(guān)材料。

4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，報名用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時所用證件一致。

5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科(本科)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.應(yīng)聘人員須對填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

7.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報考。

8.報名期間，公布咨詢、舉報電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報。

(三)資格初審

1.資格初審由興安盟第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。

資格審查工作在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對填報信息不全或有疑問的，由應(yīng)聘人員及時補(bǔ)充或說明。

2.建立雙人審查簽字制度，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再作決定。

3.《崗位計劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由興安盟第三人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)制定、解釋。

4.應(yīng)聘人員提交報名信息后，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

5.本次招聘考試免收報名費(fèi)。

(四)本次考試筆試不設(shè)開考比例。

1.招聘崗位不設(shè)開考比例，無人報考的崗位，取消開考，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體實(shí)際情況研究決定是否依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)筆試

1.筆試由興安盟第三人民醫(yī)院組織，筆試內(nèi)容為醫(yī)療相關(guān)基礎(chǔ)知識，考試科目為一科，滿分100分。具體筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

2.對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

3.筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由興安盟第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，另行通知。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，同一崗位末位成績出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，須提交已過試用期最低服務(wù)年限證明。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(七)面試及相關(guān)要求

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，最低分70分。對實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試使用國家通用語言作答，不能混用兩種語言，對不按要求作答的，按零分處理。

2.相關(guān)要求

(1)面試命題參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制，整個過程派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

(2)面試考場的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求，面試室設(shè)有監(jiān)控設(shè)備，面試過程進(jìn)行全程錄像、錄音。

(3)《面試考官評分表》《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料，保存期1年。

(八)應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

招聘采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，應(yīng)聘人員考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(九)體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列且超出該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，另行組織加試，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由本單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

2.考察

考察工作由興安盟第三人民醫(yī)院組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)盟第三人民醫(yī)院研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

考察工作在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

(十)公示與聘用

1.體檢結(jié)束后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示結(jié)束后，由興安盟第三人民醫(yī)院為聘用人員辦理入職手續(xù)，并報盟人社局備案。

3.新聘用人員試用期6個月。

4.辦理完備案手續(xù)后，聘用人員主動放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)在公開招聘過程中，本單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理。

(三)本次招聘的有關(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站、興安盟第三人民醫(yī)院微信公眾號等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

咨詢電話：0482-2776048

附件：1：2026年興安盟第三人民醫(yī)院公開招聘控制數(shù)人員崗位計劃表 .xlsx

2：興安盟第三人民醫(yī)院公開招聘控制數(shù)人員報名登記表.xlsx

原標(biāo)題:興安盟第三人民醫(yī)院2026年公開招聘控制數(shù)人員的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/CxemZ6BrkOrWs3ANyyRJ-Q

（責(zé)任編輯：李明）