2026貴州遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才3人方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《貴州省人力資源和社會廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，特制定本引才工作方案。

一、引才原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引才對象及人數(shù)

本次面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才(專業(yè)技術(shù)崗位)共3名。具體引才崗位及要求見《遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》(附件1)。

三、引才條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力

6.年齡在18周歲以上(2008年4月23日以前出生)，碩士研究生(全日制)或在省外工作且具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡在45周歲以下(1980年5月6日及以后出生);具有博士學(xué)位或在省外工作具備正高級職稱證書的人才，年齡放寬到50周歲(1975年5月6日及以后出生)。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。通過人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

(一)發(fā)布公告

在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)以及遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布引才公告。公示時(shí)間從2026年4月23日到2026年5月6日。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：

1.應(yīng)聘人員須在2026年4月23日至2026年5月6日18時(shí)前登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)，點(diǎn)擊省直事業(yè)單位綠色通道，搜索“遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院”，根據(jù)系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位并上傳《遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十四屆人博會急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

2.報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

3.專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科，以及留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人才，報(bào)名時(shí)需要在備注欄加以說明(“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”)并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報(bào)考人員承諾書》(附件7)及學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件(國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件)。

資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

特別提示：

(1)報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(2)輔修專業(yè)不能作為《遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中“專業(yè)要求”報(bào)名。

(3)提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

(4)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

4.網(wǎng)上資格初審

我院按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審合格人員名單將在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)線上初評

單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于35人的，報(bào)省衛(wèi)生健康委同意，自行決定是否開展線上初評環(huán)節(jié);報(bào)名人數(shù)大于35人的，根據(jù)崗位數(shù)按1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員。有關(guān)線上初評具體情況(含評審崗位、評審時(shí)間、評審方式、要求等)將在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。線上初評成績僅用于確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名額，不計(jì)入線下考核環(huán)節(jié)總成績。

(四)資格復(fù)審

由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。

1.確定和公布資格復(fù)審人員名單

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

請應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按初評成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需在收到電話和短信通知后確認(rèn)是否參加資格復(fù)審，并在48小時(shí)內(nèi)完成資格復(fù)審，否則視為自動放棄資格復(fù)審。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2.資格復(fù)審需提交材料

①本人簡歷1份。

②遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十四屆人博會急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表1份(附件2)。

③本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明原件及復(fù)印件1份。

④本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(境)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。2026年度畢業(yè)生須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和2026年度畢業(yè)生承諾書(附件3)各1份。但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

⑤報(bào)考要求取得大學(xué)英語四級證書或CET-4成績425分及以上的崗位，須提供大學(xué)英語四級或六級合格證原件及復(fù)印件1份。具備國外學(xué)歷人員不需要提供英語四級或六級合格證。

⑥報(bào)考要求具備醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，需提供醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件1份。2026年擬完成規(guī)培尚未取得證書的應(yīng)聘人才，須提供所在規(guī)培基地管理部門出具的規(guī)培證明(附件4)及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書承諾書(附件5)，但在考察環(huán)節(jié)必須提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績合格證明。截止2026年12月31日前未取得規(guī)培證書，則不具備錄用資格，后續(xù)不予錄取。

⑦在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件6)。

⑧需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的應(yīng)聘人員須提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料(將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到“四(二)(3)條款”要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

(五)線下考核

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員，線下考核方式、內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)等按上級主管部門要求另行制定方案。線下考核測評方案或公告在醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。

(七)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體安排及時(shí)間、地點(diǎn)在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)另行通知。

(八)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)醫(yī)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度高校畢業(yè)生;

3.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(九)公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由本單位按程序報(bào)省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會廳備案后，在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說明

(一)遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會招聘工作人員工作在醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，成立醫(yī)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)在引才評審至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨委研究，按照評審成績由高到低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

(三)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次引才工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，對引才工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理，加強(qiáng)對引才工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(四)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0851-27596338(醫(yī)院組織人事部)

監(jiān)督電話：0851-27735967(醫(yī)院紀(jì)委辦公室)

聯(lián)系時(shí)間：工作日8:30至11:30;14:00至18:00

六、其他

未盡事宜，由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院商省人力資源社會廳研究確定。

本方案由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊查看>>>

1：第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表

2：遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

3：2026年度畢業(yè)生承諾書

4：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明