根據(jù)工作需要，高縣人民法院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員1名(系合同制聘用人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合招聘職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘職位及名額

擬面向社會(huì)公開招聘聘用綜合文員崗位1名。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

4.具有符合聘用職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.遵紀(jì)守法、品行端正。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.曾受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被法院、檢察院、公安局辭退的;

3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;

4.有其他不適合在法院工作的情形。

四、具體招聘職位及條件

綜合文員(1名，男女不限)

1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.年齡在18周歲及以上，45周歲以下(時(shí)間計(jì)算到公告發(fā)布之日);

3.中共黨員;

4.具有1年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷;

5.熟練掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公技能，具有較強(qiáng)的文稿寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月22日9:00--2026年4月28日18:00。

2.報(bào)名方式：在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到高縣人民法院政治部(督察室)401辦公室遞交報(bào)名材料。

3.報(bào)名資料：《高縣人民法院2026年第一次招錄聘用制司法輔助人員報(bào)名表》(附件1)、戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明材料等其他原件及復(fù)印件，近期免冠1寸證件照1張。

(二)資格審查

對報(bào)考者的身份、戶籍、學(xué)歷、就業(yè)等相關(guān)書面材料進(jìn)行審查。經(jīng)過嚴(yán)格資格審查后，通過高縣人民法院微信公眾號發(fā)布資格審查合格人員名單。報(bào)名者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合的，立即取消資格。在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消資格。

(三)考試

考試分為專業(yè)能力測試和面試，考試總成績按100分計(jì)算。職位總成績計(jì)算公式如下：考試總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.專業(yè)能力測試

報(bào)考聘用綜合文員崗位主要考察考生的綜合協(xié)調(diào)能力和文稿寫作水平。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按照1:3的比例，從到低分排名，確定人員參加面試環(huán)節(jié)。

時(shí)間和地點(diǎn)：專業(yè)能力測試后另行通知。主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力，考察考生的事業(yè)心、責(zé)任感和崗位適應(yīng)能力。

根據(jù)職位招聘名額，按照考生總成績，從到低分(考試總成績相同的，以面試成績由高到低確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人選。面試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。

3.成績計(jì)算方式

總成績計(jì)算公式如下：考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)筆試、面試成績折算后的綜合成績由高到低按照招錄計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選，并通過高縣人民法院微信公眾號進(jìn)行公告。

4.考試時(shí)間

資格審查后通過高縣人民法院微信公眾號發(fā)布資格審查合格人員名單，一并通知筆試或?qū)嵺`專業(yè)技能測試時(shí)間。面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

(四)體檢

體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按同一職位考試總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)資格復(fù)審及考察

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、人崗相適性等相關(guān)的情況。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按同一職位考試總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

(六)公示

由高縣人民法院對考察合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用及管理

1.經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同。試用期按合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽合同。

2.被聘用人員應(yīng)按用人單位通知的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理;處理不好的，取消聘用。

3.工資待遇

工資性收入(包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、等級工資、院齡工資、績效工資等)，年終績效獎(jiǎng)金，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》購買“五險(xiǎn)一金”，享受工會(huì)福利，按出差管理和經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)和相關(guān)補(bǔ)助。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作人員系合同制聘用人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)及機(jī)關(guān)工勤編制性質(zhì)。

(二)招聘咨詢電話：0831-5429027。

高縣人民法院2026年第一次招錄聘用制司法輔助人員報(bào)名表.wps

高縣人民法院

2026年4月22日

原標(biāo)題:高縣人民法院 2026年第一次招聘工作人員的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/6pIz5YCQNuIhQiQjbu2ONw

（責(zé)任編輯：李明）