一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

具有符合職位要求的工作能力;

具有正常履行職責(zé)的身體條件;

應(yīng)聘人員提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

三、招聘崗位

證券投資部證券業(yè)務(wù) 1 名。

四、招聘條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同公司企業(yè)文化理念;

年齡：35 歲及以下;

學(xué)歷：本科及以上全日制學(xué)歷;

專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律合規(guī)管理等相關(guān)專業(yè);

文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立起草公告、議案、報(bào)告等公文，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷;

熟悉《公司法》《證券法》及交易所上市規(guī)則、信息披露等監(jiān)管要求，能承受一定工作壓力，適應(yīng)資本市場(chǎng)工作節(jié)奏;

熟練操作 Excel、Word 等辦公軟件，熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)情況。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名

因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的;

曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;

被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

在立案審查期間或曾受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

《證券法》《證券市場(chǎng)禁入規(guī)定》等法律法規(guī)、及相關(guān)制度要求規(guī)定的不得禁入上市公司的其他情形的。

四、待遇

試用期按公司規(guī)定執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一按照崗位對(duì)應(yīng)級(jí)別薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，與同級(jí)別在職員工享受同等薪酬待遇，易崗易薪，同崗?fù)?。正式錄用后，簽?3 年勞動(dòng)合同，試用期包含在合同期限內(nèi)。

五、工作地點(diǎn)

新疆烏魯木齊市。

六、招聘步驟

(一)發(fā)布公告

社會(huì)招聘公告在公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料：應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷(貼 1 寸免冠照片)、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職稱證書等資料。

報(bào)名地址：新疆烏魯木齊市米東區(qū)米東南路 1918 號(hào)青松大廈 1801 室(黨群工作部)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者將應(yīng)聘登記表及個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、學(xué)歷證、職稱證書等資料掃描件發(fā)至報(bào)名郵箱：23199364@qq.com。報(bào)名材料不符合要求或者不完整的，視為審查不通過(guò)。

報(bào)名時(shí)間：2026 年 4 月 21 日 - 2026 年 4 月 26 日。

聯(lián)系人：梁先生

聯(lián)系電話：19109977770(微信同號(hào))

(三)資格審查

報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者須對(duì)本次提交資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。通過(guò)初審人員會(huì)以短信、微信或電話形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查時(shí)間：2026 年 4 月 27 日。

(四)綜合成績(jī)

原則上以不低于 1:3 的比例確定綜合測(cè)試人選(如達(dá)不到比例可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行)。

綜合測(cè)試由筆試、面試組成，綜合測(cè)試成績(jī) = 筆試成績(jī) ×40%+ 面試成績(jī) ×60%。根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)排名，擇優(yōu)確定考察對(duì)象人選。

筆試

(1)筆試時(shí)間：2026 年 5 月 7 日(上午)

公司組織對(duì)招聘人員統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試，筆試期間發(fā)生舞弊行為，一律按零分處理，筆試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如遇特殊情況調(diào)整的，具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

(2)筆試滿分為 100 分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。

面試

(1)面試時(shí)間：2026 年 5 月 7 日(下午)。

(2)筆試成績(jī)合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由新疆青松建材化工股份有限公司黨群工作部牽頭組織面試。如遇特殊情況調(diào)整的，具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

(3)面試滿分為 100 分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。

其他事項(xiàng)：考試時(shí)間開始后 30 分鐘未到者，視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢及背景調(diào)查

擬錄用人員按要求進(jìn)入體檢及背調(diào)，體檢、背調(diào)不合格者不予錄用。

(六)公示

對(duì)擬錄用人員人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間 5 個(gè)工作日。

(七)錄用

公示無(wú)異議后，經(jīng)相關(guān)會(huì)議討論決定，辦理錄用相關(guān)手續(xù)。擬聘任人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗報(bào)到的，視為放棄。

七、監(jiān)督

監(jiān)督電話：17399977773

附件：新疆青松建材化工股份有限公司應(yīng)聘登記表

新疆青松建材化工股份有限公司

2026 年 4 月 21 日

原標(biāo)題:新疆青松建材化工股份有限公司證券投資部證券業(yè)務(wù)招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/ISsQbPj84ciSHSy9efuiAw

（責(zé)任編輯：李明）