因工作開展需要，衢州市柯城區(qū)建設(shè)投資發(fā)展有限公司下屬子公司衢州市鄰禮通數(shù)字科技有限公司擬公開招聘市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人1名，本次招聘工作委托衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司開展，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘總經(jīng)理1名，需符合《2026年衢州市柯城區(qū)建設(shè)投資發(fā)展有限公司招聘市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人招聘計(jì)劃表》(詳見附件1)的相關(guān)要求。

二、工作職責(zé)

1.統(tǒng)籌運(yùn)營管理下屬子公司，通過建立規(guī)范化的管理體系、優(yōu)化資源配置、實(shí)施動(dòng)態(tài)績效監(jiān)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保子公司高效合規(guī)運(yùn)營并促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。

2.協(xié)助區(qū)級(jí)各部門推進(jìn)智能化、數(shù)字化及AI智能體等創(chuàng)新工作，重點(diǎn)參與智能化系統(tǒng)升級(jí)、數(shù)字孿生平臺(tái)建設(shè)以及政務(wù)AI智能體的開發(fā)與應(yīng)用，以科技創(chuàng)新賦能業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與決策支持。

3.全力上級(jí)年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，通過科學(xué)分解指標(biāo)、建立動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制、統(tǒng)籌跨部門資源攻堅(jiān)克難，確保各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)高質(zhì)量完成，為區(qū)域發(fā)展貢獻(xiàn)數(shù)字力量。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法、法律、法規(guī);品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有正常履行職責(zé)的身心條件;

2.具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國有企業(yè)工作人員情形的人員，不得報(bào)考;

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及其他相應(yīng)要求，詳見附件1《2026年衢州市柯城區(qū)建設(shè)投資發(fā)展有限公司招聘市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人招聘計(jì)劃表》;

5.本次招聘所涉及的戶口遷入時(shí)間、工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、證書取得等時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止到2026年5月8日;涉及年齡計(jì)算的，40周歲及以下指1985年5月8日及以后出生。在全日制普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序和辦法

此次招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名和資格審核、面試、體檢、考察、公示錄用等程序擇優(yōu)錄用。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月7日-5月8日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司301室(浙江省衢州市柯城區(qū)曙光路6號(hào))，招聘咨詢電話：0570-3378583，用工單位咨詢電話：0570-8085229 。

4.報(bào)名材料(原件及復(fù)印件)：

(1)報(bào)名表。請(qǐng)自行下載《報(bào)名表》(附件2)，填寫完整并提供近期免冠一寸彩色證件照片1張;

(2)有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件;

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表(須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證)一份，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(4)有工作經(jīng)歷要求的，需提供①歷年基本養(yǎng)老參明;②證明工作經(jīng)歷證明(模板見附件3)或有效的勞動(dòng)合同書;③招聘計(jì)劃表(附件1)內(nèi)基本要求中所需證明文件;

(5)確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的報(bào)名授權(quán)委托書(附件4)和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件。

5.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤，未按要求提供相應(yīng)材料等)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

(二)資格審查

報(bào)名期間由受委托招聘單位負(fù)責(zé)資格初審，招聘單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，資格審查貫穿公開招聘全過程，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。

本次考試崗位專業(yè)要求參照《2025年浙江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)，部分專業(yè)涉及名稱更改，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，所學(xué)專業(yè)也未列入《專業(yè)參考目錄》，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。

本次招聘按1:3報(bào)名人數(shù)開考，資格審查合格人數(shù)不足的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減，崗位核減(銷)情況將通過衢州人才網(wǎng)“公共服務(wù)”板塊向社會(huì)公布。

(三)面試

本次招聘采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生按面試通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為70分;面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試分即為總成績，四舍五入保留2位小數(shù)，面試分相同的，則以評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和，從到低分進(jìn)行排名;仍然重分的，以主考官分?jǐn)?shù)高的為先。

(四)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)總成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢、考察由用工單位組織。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢并取消聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，相關(guān)崗位可依次遞補(bǔ)。

報(bào)考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等政策執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。

2.考察

在體檢合格人員中，根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，考察工作由招聘單位組織實(shí)施?？疾鞂?shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬聘用人選。公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員與招聘單位或招聘單位指定的下屬單位簽訂聘用合同，聘期三年，其中考察期為前六個(gè)月?？疾炱谄跐M開展考核，不合格的予以解聘。三年聘期滿開展聘期考核，考核合格的方可續(xù)聘，不合格的予以解聘。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

五、其他注意事項(xiàng)

1.面試、聘用等結(jié)果公示發(fā)布在衢州人才網(wǎng)或招聘單位及主管部門網(wǎng)站，擬聘用人選在衢州人才網(wǎng)或招聘單位及主管部門網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步聘用程序的，視為自動(dòng)放棄。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

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1.2026年衢州市柯城區(qū)建設(shè)投資發(fā)展有限公司招聘市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人招聘計(jì)劃表

2.報(bào)名表

3.工作經(jīng)驗(yàn)證明

4.報(bào)名授權(quán)委托書

衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司

2026年4月22日

原標(biāo)題:衢州市柯城區(qū)建設(shè)投資發(fā)展有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人公告

文章來源:https://qzrcw.com/articles/4921

（責(zé)任編輯：李明）