合肥新荃湖商業(yè)管理有限公司成立于2025年9月，由合肥新站城市運營發(fā)展有限公司與安徽新月光控股合資組建而成。公司聚焦商業(yè)特色街區(qū)運營、新消費場景打造、文化IP孵化、文旅新地標構(gòu)建等核心主營業(yè)務(wù)，賦能區(qū)域商業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員9人，具體公告如下：

一、招聘崗位及條件

招聘崗位及條件詳見附件：《合肥新荃湖商業(yè)管理有限公司2026年上半年招聘崗位計劃表》

二、應(yīng)聘基本條件及要求

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1990年4月1日以后出生”，其他年齡以此類推。工作經(jīng)歷年限要求，按足年足月計算，截止時間為2026年3月。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

6、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

本次招聘信息在人事考試網(wǎng)上平臺(https://www.exapt.cn/)進行公布，請報考人員自行留意并通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招聘程序的，視為自動放棄。

(二)注冊報名

時間：2026年4月22日9:00至4月29日16:00，逾期不再接受報名。

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://www.exapt.cn/)，注冊個人真實信息后，自愿選擇符合條件的崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。

(三)資格審查

1、資格初審

時間：2026年4月22日9:00至4月30日17:00止。資格初審在網(wǎng)上進行，初審結(jié)果具體由招聘單位把關(guān)。

資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)及時查詢初審結(jié)果以及未通過的理由(考生應(yīng)及時查看審核狀態(tài)，若因個人原因未完成審核的，后果由考生自行承擔)。未通過資格初審，但在資格初審截止時間前的，可再次修改并提交。本次招聘按1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應(yīng)核減或延長該崗位報名時間5個工作日。崗位被核銷的，已通過該崗位資格初審的考生，可在規(guī)定時間內(nèi)重新改報其他符合應(yīng)聘條件的崗位，逾期視為自動放棄。

2、資格復審

資格復審在復試前進行，時間、地點另行通知。資格復審合格的人員具有參加面試的資格。參加資格復審的應(yīng)聘人員應(yīng)提供網(wǎng)上打印的招聘報名表一份，學歷證書原件和復印件，有效期內(nèi)的電子注冊備案表，有效期內(nèi)身份證件原件和復印件，有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供對應(yīng)的工作經(jīng)歷證明或有效的勞動合同與參保繳費證明(證明材料需體現(xiàn)崗位及工作時長)，提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料(如資格證書證件)等。

參加資格復審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的證明材料的原件及復印件。有關(guān)材料信息不實或未按時參加的，資格復審不通過，招聘單位和用人單位有權(quán)取消參加面試資格。

資格審查貫穿公開招聘全過程，報考人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。

(四)面試

面試采用“初試+復試”兩輪面試的形式。兩輪面試成績均為100分，其中60分為合格線。面試初試成績達到合格線及以上的應(yīng)聘者，均進入資格復審，資格復審合格進入復試。初試由用人單位組織，以面談形式進行，主要核實應(yīng)聘者基本情況，評估其職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力及與崗位的初步適配性。面試復試采用半結(jié)構(gòu)化形式，如實際參加復試人數(shù)未形成崗位競爭的(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招人數(shù))，應(yīng)聘人員面試復試成績需達到80分才能進入下一環(huán)節(jié)。

招聘遵循“初試篩選、復試決定”的原則。初試成績作為進入復試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終成績，最終成績以復試成績?yōu)闇省Ｒ罁?jù)最終成績排名及崗位計劃，確定體檢對象。如復試成績相同，則根據(jù)初試成績確定人員。若初試成績相同，則按學歷層次、工作年限依次從高到低確定。

確認參加面試的人員未在規(guī)定時間到達指定面試地點的，視作自動放棄面試。具體面試時間、地點、形式等另行通知。

(五)體檢與考察

體檢對象根據(jù)最終成績從到低分的排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復檢，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對體檢合格人員進行考察，對其德、能、勤、績、廉等進行全面考察或?qū)ζ溟_展背景調(diào)查，須提供無犯罪記錄證明、個人征信證明及公司要求提供的相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情節(jié)或存在不得錄用的情形，取消聘用資格。體檢、考察時間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，經(jīng)公司研究視情況在該崗位復試合格的應(yīng)聘人員中按最終成績從到低分依次遞補。

(六)公示與錄用

根據(jù)體檢考察確定擬聘用對象，擬聘用對象名單將在招聘網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

四、其他

(一)應(yīng)聘人員僅限報1個招聘崗位，請應(yīng)聘人員結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘的崗位。

(二)全日制在校生不能以已取得的其他學歷報名。

(三)應(yīng)聘人員須認真填寫隨時可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動放棄。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。

(五)新員工入職后需服從公司崗位調(diào)配，工資福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間報到或到崗后試用期內(nèi)自身原因離職等產(chǎn)生的崗位空缺，由用人單位研究決定是否遞補，若用人單位決定遞補，依照相關(guān)程序，按照考生最終成績由高到低擇優(yōu)補充。

(六)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，隨時調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)如出現(xiàn)部分崗位報名人數(shù)過多，由用人單位視情況決定增加其他考核篩選環(huán)節(jié)。若增加考核環(huán)節(jié)，將在提前在招聘網(wǎng)站公示。

(八)本次招聘咨詢電話：0551-65770182、65770098。咨詢時間：工作日上午09:00-11:30;下午14:30-16:30。

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合肥新荃湖商業(yè)管理有限公司2026年上半年招聘崗位計劃表

原標題:2026上半年合肥新荃湖商業(yè)管理有限公司招聘9人公告

文章來源:https://www.ahggzp.gov.cn/cms/web/hg5rcbe1/ff8080819d998b3f019db91482f7722a.html

（責任編輯：李明）