石河子國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)()有限公司(簡(jiǎn)稱國(guó)資)成立于1996年，是兵團(tuán)第八師直屬國(guó)有企業(yè)。按照“投-融-管-運(yùn)-服”的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)模式，打造建成集股權(quán)投資、金融服務(wù)、資產(chǎn)管理、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)服務(wù)于一體的新型國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)?，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開選聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次市場(chǎng)化選聘主要為所屬企業(yè)的部分崗位：

1.石河子市金盾保安守護(hù)押運(yùn)有限責(zé)任公司

會(huì)計(jì) 1人

2.新疆天信融資租賃有限公司

業(yè)務(wù)經(jīng)理 3人

風(fēng)控經(jīng)理 1人

綜合管理部綜合專員 1人

3.新疆中信司法鑒定中心

法醫(yī)毒物鑒定人 1人

法醫(yī)物證鑒定助理 1人

4.八師石河子市財(cái)金投資有限公司

財(cái)會(huì)人員 3人

二、基本招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同并積極踐行兵團(tuán)及企業(yè)文化，遵守國(guó)家及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

(三)具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)及良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

(四)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)不良嗜好;具有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(五)凡有下列情形之一的人員不得招考及錄用：

1.受過刑事處罰或行政開除處分、因違法違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或有法律訴訟案件未審結(jié)的;

3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或處于黨紀(jì)、政紀(jì)處內(nèi)的;

5.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的。

三、招聘崗位說明

詳見附件2招聘崗位說明

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

面向社會(huì)發(fā)布招聘啟事，發(fā)布信息渠道：石河子招聘網(wǎng)等為此次招聘工作各類信息發(fā)布的平臺(tái)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填報(bào)《公開招聘報(bào)名表》，填寫時(shí)須各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;并連同應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明及其他任職證明材料等，形成一個(gè)PDF文件，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘公司+崗位+姓名+聯(lián)系電話”，于限定時(shí)間內(nèi)發(fā)至公開招聘報(bào)名郵箱：24482582@qq.com，并同步發(fā)送應(yīng)聘崗位所在公司的報(bào)名郵箱：

①金盾1049605101@qq.com ②融資租賃21478347@qq.com

③中信公司xp53563@qq.com ④財(cái)金公司2238871248@qq.com

2、報(bào)名時(shí)間：2026年4月23日-2026年5月9日，逾期不再受理報(bào)名或接受提交的任何報(bào)名資料。

(三)報(bào)名資格審查

公司將根據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開選聘資格，并將有關(guān)弄虛作假情形通報(bào)報(bào)名人員所在單位。

(四)綜合測(cè)評(píng)

應(yīng)聘人員最終成績(jī)由筆試、面試兩部分組成，筆試得分占綜合成績(jī)權(quán)重40%，面試得分占綜合成績(jī)權(quán)重60%。

1.筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行測(cè)評(píng)，按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)確定比例，確定進(jìn)入面試人選名單。

2.面試主要測(cè)試參加面試人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，面試得分60分以上者進(jìn)入綜合成績(jī)合分環(huán)節(jié)。

3.得分計(jì)算

綜合成績(jī)采取百分制，計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，根據(jù)綜合成績(jī)得分確定擬聘人選。綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者為準(zhǔn)。

筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況另行通知。應(yīng)聘人員如不能按規(guī)定時(shí)間和要求參加筆試及面試的，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(五)背景調(diào)查

國(guó)資對(duì)擬聘用人員將進(jìn)行背景調(diào)查，并就其黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見。如擬聘用人員拒絕進(jìn)行背景調(diào)查，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(六)體檢

擬聘用人員自接到體檢通知3日內(nèi)，向公司提交體檢報(bào)告，體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等，體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。

(七)公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)辦理入職

根據(jù)國(guó)資相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、相關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘信息不得涉及國(guó)家秘密。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。公司有權(quán)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行檔案審核。對(duì)檔案信息有疑義的，必須進(jìn)行核查，未核準(zhǔn)之前，不得聘用。聘用后，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)填寫信息不實(shí)或重要信息隱瞞等情況，我公司有權(quán)取消其聘用資格，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

(三)公司擇優(yōu)確定筆試、面試入圍人員，公司將以電話形式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)劑的，征求當(dāng)事人意見。

(四)本次公開招聘，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢部門的監(jiān)督。在符合法律規(guī)定的情況下，石河子國(guó)資對(duì)本招聘公告擁有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人、聯(lián)系電話：陶老師電話：0993-2093057

監(jiān)督舉報(bào)電話：0993-2091060

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石河子國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)()有限公司部分崗位市場(chǎng)化選聘計(jì)劃

附件1.公開招聘報(bào)名表.doc

附件2.招聘崗位說明.docx

原標(biāo)題:石河子國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（）有限公司部分崗位市場(chǎng)化選聘公告

文章來(lái)源:https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260424/200516.html

（責(zé)任編輯：李明）