根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，杭州市公務(wù)員局決定組織開展2026年杭州市級(jí)機(jī)關(guān)單位面向基層公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位及名額

根據(jù)編制崗位空缺情況和實(shí)際用人需求，市級(jí)機(jī)關(guān)單位（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位，以下簡稱遴選單位）共安排21名公務(wù)員（含參公人員，下同）遴選計(jì)劃，其中定向選調(diào)生遴選計(jì)劃2名。

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二、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

面向杭州市所轄區(qū)、縣（市）級(jí)以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷、3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職（一級(jí)主任科員）以下職務(wù)（職級(jí)）公務(wù)員。在杭中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)設(shè)在各區(qū)、縣（市）的單位符合條件的公務(wù)員也可以參加遴選。

定向選調(diào)生職位的遴選范圍是，在杭州市所轄區(qū)、縣（市）范圍內(nèi)，被省市組織部門確定為選調(diào)生，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職（一級(jí)主任科員）以下職務(wù)（職級(jí)）的公務(wù)員。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。符合條件的選調(diào)生可選擇定向選調(diào)生職位報(bào)考，也可選擇非定向職位報(bào)考，但不得同時(shí)報(bào)考。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.除遴選職位有特殊要求外，年齡在38周歲以下（1987年4月以后出生）。

4.大學(xué)本科以上學(xué)歷并獲得學(xué)士以上學(xué)位。

5.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（以正式任職時(shí)間〈含試用期〉起算，在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)）。

6.歷年公務(wù)員年度考核沒有基本稱職以下等次。

7.具備遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

遴選職位有其他要求的以發(fā)布的職位要求為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2026年4月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關(guān)政策規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選程序

（一）職位查詢

報(bào)考人員可登錄西湖先鋒微信公眾號(hào)、杭州黨建網(wǎng)（www.hzdj.gov.cn），查看遴選職位及具體資格條件。

（二）注冊(cè)報(bào)名

時(shí)間：2026年5月13日9:00至5月20日12:00。

報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，可由公務(wù)員本人申請(qǐng)，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。報(bào)考人員登錄杭州黨建網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇報(bào)名職位，按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，下載打印《公務(wù)員公開遴選報(bào)名推薦表》，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門審核蓋章并上傳至報(bào)名系統(tǒng)。所在單位和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)開展審核。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，逾期將不再受理。

（三）資格初審

時(shí)間：2026年5月13日9:00至5月20日17:00。

各單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審的不能再報(bào)考其他職位，未通過資格初審的，可在5月20日12:00前再次報(bào)名并接受資格初審。遴選名額與資格審查合格人數(shù)比例低于1:3的，由市公務(wù)員局會(huì)同遴選單位視情決定核減或取消遴選職位計(jì)劃。遴選職位取消的，報(bào)考人員自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或收到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

（四）下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2026年5月27日10:00至5月30日9:00。

報(bào)考人員可以登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。本次遴選不收取任何費(fèi)用。

（五）考試

考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。

1.筆試。筆試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，重點(diǎn)了解人選的基本素質(zhì)、理論和專業(yè)知識(shí)掌握運(yùn)用、分析和解決實(shí)際問題等能力。采用閉卷方式，滿分為100分，合格分為60分。

筆試時(shí)間為5月30日上午9:00-11:30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審。筆試成績公布后，各單位根據(jù)各職位報(bào)考人選的筆試成績從到低分，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按規(guī)定比例在筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)，成績相同的一并遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)一般只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)后又出現(xiàn)報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等情形的，由單位商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審所需材料以及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試。面試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，注重對(duì)人選的能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度等方面的測(cè)試了解。面試滿分為100分，合格分為60分。未達(dá)合格分的，取消入圍后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間為6月7日，地點(diǎn)另行通知。

（六）考察和體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從到低分，按2:1的比例確定差額考察人選，不足比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。

遴選單位派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的，取消遴選資格?？疾旖M可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表及其他需要核實(shí)的情況，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

遴選單位可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。是否組織體檢由各單位在《2026年杭州市市級(jí)機(jī)關(guān)單位面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》中明確，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）公示轉(zhuǎn)任

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。擬遴選人選在報(bào)名網(wǎng)站、現(xiàn)工作單位和擬遴選單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，由遴選單位商市公務(wù)員局決定是否遞補(bǔ)。

在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由遴選單位商市公務(wù)員局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位以及其他報(bào)考資格條件等需要咨詢的，可按職位表公布的咨詢電話直接與相關(guān)遴選單位聯(lián)系。

（二）資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選單位均可取消其報(bào)考資格或遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（三）報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入杭州市公開遴選考試誠信檔案庫。

（四）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0571-85252681。

附件：2026年杭州市級(jí)機(jī)關(guān)單位面向基層公開遴選公務(wù)員職位表

杭州市公務(wù)員局

2026年4月28日

原標(biāo)題:2026年杭州市級(jí)機(jī)關(guān)單位面向基層公開遴選公務(wù)員公告

文章來源:http://www.hzdj.gov.cn/folder5005/2026-04-28/sBQZAFxNxzMmIf6o.html

（責(zé)任編輯：李明）