根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘省農(nóng)信社中層管理人員、專業(yè)崗以及轄內(nèi)農(nóng)商銀行高級(jí)管理人員。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　省農(nóng)信社部門副總經(jīng)理6名，省農(nóng)信社部門專業(yè)崗5-10名，省轄市市區(qū)農(nóng)商銀行行長(zhǎng)3名、副行長(zhǎng)3名。

　　具體招聘崗位及職數(shù)請(qǐng)掃描下方二維碼。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)基本條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，道德品行良好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，無(wú)不良行為記錄。

　　2.具備崗位要求的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的決策判斷、開(kāi)拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題能力;忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)，工作實(shí)績(jī)較好，近3個(gè)年度考核結(jié)果為稱職及以上等次。

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，符合本系統(tǒng)招錄回避工作要求。

　　(二)資格條件

　　詳見(jiàn)《招聘崗位目錄》，特別的條件可適度放寬。

　　(三)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

　　1.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.存在違法、違紀(jì)、違規(guī)記錄，不適宜使用的。

　　5.其他不符合任職條件或不適宜參與應(yīng)聘的。

　　三、招聘流程

　　網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-綜合評(píng)測(cè)-體檢-背調(diào)-錄用

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名：通過(guò)下方投遞鏈接在線報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止日為2026年5月31日。

　　(二)資格審查：根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　(三)綜合評(píng)測(cè)、體檢、背調(diào)、錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢將參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)錄用人員工作履歷、原職務(wù)層級(jí)、崗位適配等情況綜合評(píng)定職務(wù)職級(jí)，并按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬待遇。錄用人員與任職機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，崗位試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。

　　四、應(yīng)聘須知

　　(一)應(yīng)聘人員須對(duì)所提供應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全流程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定。

　　(二)在各招聘環(huán)節(jié)中，我單位將通過(guò)短信、電話等方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。

　　(三)本單位有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求的變化，以及應(yīng)聘人員報(bào)名、綜合評(píng)測(cè)等情況，調(diào)整或取消有關(guān)招聘職數(shù)，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　投遞鏈接：https://ahrcu.zhaopin.com

　　安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

　　2026年4月29日

原標(biāo)題:安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘公告

文章來(lái)源:https://www.ahrcu.com/anhuinongxin/xwzx/tzgg/2026042918360965941/index.shtml

（責(zé)任編輯：李明）