一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行公開招聘。

二、崗位及數(shù)量

本次招聘全日制公益性崗位2名，分別為勞動協(xié)管員崗位1、勞動協(xié)管員崗位2。

三、招聘對象

重慶市戶籍、有勞動能力和就業(yè)需求的離校兩年內(nèi)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的“4050”人員、登記失業(yè)的低保家庭人員、登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員、登記失業(yè)的農(nóng)村建卡貧困戶人員、登記失業(yè)的復員退伍軍人、登記失業(yè)的去產(chǎn)能企業(yè)職工等就業(yè)困難人員。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合機關(guān)事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

(二)學歷及專業(yè)要求

本次招聘要求本科以上學歷及相應學位，其中勞動協(xié)管員崗位1專業(yè)限法學【類】、法律【類】專業(yè);勞動協(xié)管員崗位2不限專業(yè)。考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)證書報考。應屆畢業(yè)生報考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘簡章要求的學歷證書。

五、招聘程序和辦法

(一)現(xiàn)場報名和資格審查

1.報名時間：2026年5月7日至11日(工作日每天9:00-11:30、14:00-17:30)

2.報名地點：重慶市璧山區(qū)璧城街道璧渝路388號402房間

3.聯(lián)系人：郭老師，聯(lián)系電話：023-85282090

4.符合報名條件的人員須提供以下材料：

①本人身份證原件及復印件;②學歷證書原件及復印件;③無犯罪證明材料;④《重慶市璧山區(qū)人力資源和社會局招聘公益性崗位工作人員報名表》1份(見附件);⑤近期2寸正面免冠彩照2張。⑥提供符合報考條件的證明材料(如作為“離校兩年內(nèi)登記失業(yè)高校畢業(yè)生”對象條件來報考的，須提供已辦理失業(yè)登記的證明材料)。

區(qū)人力社保局對報名者資格條件進行審查后，符合條件者方可進入下一環(huán)節(jié)。本人不能到場的可委托報名，須出示相關(guān)報名資料、委托書、被委托人的身份證原件和復印件。報名者提交的材料應真實有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。

(二)考核

采取筆試、面試的方式進行考核。主要考察應聘者是否具備報考崗位所需的知識水平以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。筆試內(nèi)容為人力社保相關(guān)知識，根據(jù)筆試成績從高到低按3:1比例確定面試人選(如遇最后一名筆試成績相同，則一并進入面試)。若進入面試人員在接到面試通知時聲明自愿放棄面試資格的，其缺額按筆試成績由下一名進行遞補。總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)由高到低等額確定體檢人選;如遇總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先;如遇面試成績相同，則組織面試加試。面試成績低于70分者不予錄用。

(三)體檢

體檢人選按照擬聘人數(shù)等額確定。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等文件進行。體檢費用由考生本人承擔。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺的，按考生總成績從高到低依次遞補。

(四)考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。若考察或資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺的，按應試人員成績從高到低依次遞補，體檢合格后列為考察對象。

(五)公示

考察工作結(jié)束后，研究確定擬招聘人員名單并進行公示，公示期為5個工作日。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用，確定為擬聘用人員的，簽訂公益性崗位勞動合同書。聘用人員按規(guī)定實行試用期(試用期1個月)，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。待遇按照區(qū)財政局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社保按國家政策執(zhí)行。聘用期內(nèi)待遇若因國家政策調(diào)整則做出合規(guī)調(diào)整。

附件：重慶市璧山區(qū)人力資源和社會局招聘公益性崗位工作人員報名表

重慶市璧山區(qū)人力資源和社會局

2026年5月6日

原標題:重慶市璧山區(qū)人力資源和社會局公開招聘公益性崗位工作人員簡章

文章來源:https://www.gongkaoleida.com/user/article/2882728

（責任編輯：李明）