根據(jù)甘肅省人民政府辦公廳《關于印發(fā)2026年10件為民實事方案的通知》（甘政辦發(fā)〔2026〕10號）和甘肅省人社廳、甘肅省財政廳《關于認真做好支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目有關工作的通知》（甘人社通〔2026〕128號）精神，現(xiàn)就組織實施2026年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目有關事宜公告如下：

一、目標任務

2026年，繼續(xù)采取省級財政適當補貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到我市、縣（市、區(qū)）基層單位就業(yè)。

二、實施范圍

1.人員范圍。未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生、省內(nèi)技師學院預備技師班和高級工班畢業(yè)生；根據(jù)有關政策規(guī)定，愿意在甘肅就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生。省內(nèi)涉藏地區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學歷。

2.單位范圍。我市縣級及以下教育、衛(wèi)生機構，街道社區(qū)、基層站所等，“專精特新”中小企業(yè)，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)數(shù)字經(jīng)濟和文旅康養(yǎng)等重點產(chǎn)業(yè)相關的國有企業(yè)，供銷合作社系統(tǒng)社有企業(yè)，民營企業(yè)，社會組織。上述屬事業(yè)單位性質(zhì)的，參加項目人員不占事業(yè)編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同。

用人單位按照屬地化原則申請項目名額，須運行管理規(guī)范、經(jīng)營狀況良好且3年項目期滿后仍能夠為招聘人員提供留用條件。市人才中心、各縣（市、區(qū)）人社部門要認真審核用人單位條件，對往年招用項目人員期滿留用率較高的用人單位可優(yōu)先納入范圍，鼓勵符合條件的科技企業(yè)積極參與項目。

對近3年存在以下情形的用人單位不得納入項目范圍：不依法訂立勞動合同、不履行社會保險參保義務、其他違反勞動法律法規(guī)受到舉報核查屬實或被勞動監(jiān)察等部門查處的；經(jīng)營狀況較差、管理混亂，受到有關部門通報批評或處理的；有其他嚴重不良誠信記錄的。

三、崗位征集和雙向?qū)?/p>

市人才中心、各縣（市、區(qū)）人社部門采取線上與線下相結合的方式征集招聘崗位，符合資格條件的用人單位自愿申報納入畢業(yè)生招聘補貼范圍，申報時須向所在地人社部門提交：加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照或社會組織登記證、法定代表人居民身份證原件及復印件；并提供單位情況介紹，明確招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、崗位職責、工作內(nèi)容、工資報酬、社保待遇等材料。

市人才中心、各縣（市、區(qū)）人社部門可通過線上線下各類招聘活動，組織用人單位與未就業(yè)高校畢業(yè)生開展招聘對接。鼓勵用人單位盡可能多提供針對建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，通過離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名數(shù)據(jù)庫信息，做好建檔立卡貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)推介工作。參加雙向?qū)拥漠厴I(yè)生須提供本人居民身份證、畢業(yè)證、戶口本、個人簡歷等相關求職資料。

市人才中心、各縣（市、區(qū)）人社部門監(jiān)督用人單位與畢業(yè)生雙方于8月底前完成勞動合同簽訂。

四、安排上崗

9月1日起，市人才中心、各縣（市、區(qū)）人社部門監(jiān)督用人單位安排項目招聘人員上崗，依法參加社會保險，辦理社?？ā＝⒄衅府厴I(yè)生日常管理臺賬(包括畢業(yè)生花名冊、身份證復印件、每月考勤、月工資表復印件、社會卡復印件、社會保險繳費憑證、畢業(yè)證復印件、勞動合同復印件等)，并將項目聘用人員信息及時錄入甘肅省人社綜合服務平臺。

五、扶持政策

省財政對通過本項目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。

參與項目的用人單位，必須與畢業(yè)生依法訂立勞動合同、繳納社會保險、按時足額發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬。期間應允許招聘的畢業(yè)生按規(guī)定參加公務員、事業(yè)單位工作人員、基層服務項目、脫產(chǎn)研究生等招錄（聘）考試。招聘的畢業(yè)生，可享受用人單位所在市、縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務機構免費提供的人事檔案管理服務，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇；工作經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)驗。

對招聘人員離崗出現(xiàn)指標空缺的，市縣政府在剩余補貼資金允許的情況下可進行人員遞補，遞補人員同樣享受3年補貼政策。因用人單位原因提前解除勞動合同的，可由符合條件的新用人單位再次招聘進入，繼續(xù)享受應享未享月數(shù)補貼政策。項目期滿，與用人單位協(xié)商是否留用，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)，項目期不再延長。

六、資金撥付和申報

用人單位按月向當?shù)厝松绮块T為招聘的畢業(yè)生申報生活補貼，申報生活補貼須提交：發(fā)放工資報酬花名冊、當月考勤表和繳納社會保險憑證。由市、縣（市、區(qū)）人社部門復核日?？记凇⒐べY報酬發(fā)放情況和社會保險繳費手續(xù)辦理情況后，報同級財政部門將招聘畢業(yè)生的生活補貼直接發(fā)放至個人社保卡賬戶，不得通過企業(yè)發(fā)放。用人單位不得以任何理由克扣項目人員個人生活補貼。

七、考核管理

招聘畢業(yè)生考核實行每日考勤、月度匯總、季度實地檢查和年度綜合考核相結合的方式，招聘畢業(yè)生與用人單位雙方因各種原因發(fā)生變更、解除或終止勞動合同的情形，招聘用人單位應及時向所屬人社部門報告。人社部門對解除、終止勞動合同等情形，應及時報告財政部門停發(fā)生活補貼。補貼期滿畢業(yè)生，用人單位要積極吸納留用，未被留用或不愿意留用的畢業(yè)生可自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

全市人社部門咨詢電話

酒泉市人才中心：（0937）2668135

肅州區(qū)人社局：  （0937）2660211

金塔縣人社局：  （0937）4420943

玉門市人社局：  （0937）3212345轉(zhuǎn)8053或8110

瓜州縣人社局：  （0937）5521872

敦煌市人社局：  （0937）5933702

肅北縣人社局：  （0937）8126207

阿克塞縣人社局：（0937）8322297

酒泉市人力資源和社會局 

2026年5月8日

原標題:酒泉市2026年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目公告

文章來源:https://rsj.jiuquan.gov.cn/rsj/c106789/202605/62bcd67b470b4dcd88366075f8174a4b.shtml

（責任編輯：李明）