為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，廣泛吸引和支持在外人才回鄉(xiāng)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《撫松縣2026年度“參鄉(xiāng)有你”人才回引工作實(shí)施方案》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合撫松縣實(shí)際，決定開(kāi)展2026年度“參鄉(xiāng)有你”人才回引工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、回引對(duì)象

撫松縣域外事業(yè)單位工作人員，且符合下列條件之一：

1.本人為撫松縣戶(hù)籍；

2.本人為撫松縣生源地；

3.本人配偶、父母或配偶父母為撫松縣戶(hù)籍。

二、回引原則

按照對(duì)口安置、擇優(yōu)回引、雙向選擇、服從調(diào)配的原則執(zhí)行。

三、回引條件

（一）申請(qǐng)人應(yīng)具備以下基本資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

2.通過(guò)公開(kāi)招考、招聘等規(guī)范性渠道進(jìn)入且在編在崗；

3.近三年考核結(jié)果均為合格及以上等次；

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

5.年齡在38周歲及以下（1987年5月7日及以后出生）；

6.自愿接受工作安排和崗位調(diào)整；

7.具有“雙”建設(shè)大學(xué)全日制研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以及我縣發(fā)展急需緊缺專(zhuān)業(yè)的人才年齡可放寬至43周歲（1982年5月7日及以后出生）。

（二）存在以下任意一種情形的不予回引：

1.所在單位或相關(guān)部門(mén)不同意調(diào)出的；

2.試用期未滿(mǎn)或因其他原因尚未轉(zhuǎn)正的；

3.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.曾受過(guò)刑事處罰的，受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或正在接受組織調(diào)查、紀(jì)律審查的，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的（曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分、行政處罰的，經(jīng)分析研判，視具體情節(jié)嚴(yán)重程度決定是否回引）；

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避的；

7.政策規(guī)定不符合調(diào)動(dòng)條件的其他情況。

四、回引程序

（一）申請(qǐng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日至5月22日15:00

報(bào)名郵箱：fsrsjsyk@126.com

聯(lián)系單位：撫松縣人力資源和社會(huì)局

聯(lián)系電話(huà)：0439-6257208

申請(qǐng)人需下載《撫松縣2026年度“參鄉(xiāng)有你”人才回引人員申請(qǐng)表》（附件1），按要求填寫(xiě)完成后，將申請(qǐng)表及《個(gè)人提供材料清單》（附件2）掃描為1個(gè)PDF文件，發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名時(shí)間以郵箱發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)間截止前未能提供相應(yīng)材料的人員，取消報(bào)名資格。

（二）資格初審。撫松縣人社局對(duì)申請(qǐng)人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核，查驗(yàn)其是否具備回引基本資格條件。

（三）崗位匹配。根據(jù)資格初審情況，結(jié)合全縣部門(mén)（單位）空余編制情況、人才需求情況和報(bào)名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷及個(gè)人意愿，綜合分析研判初步匹配崗位，確定資格復(fù)審名單。

（四）資格復(fù)審與面談。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)郵箱通知。進(jìn)入資格復(fù)審的人員攜帶《撫松縣2026年度“參鄉(xiāng)有你”人才回引人員申請(qǐng)表》（附件1）原件及《個(gè)人提供材料清單》（附件2）中所需材料的原件及復(fù)印件參加復(fù)審。同步圍繞工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)及崗位適配度開(kāi)展面談，擬定回引人員。

（五）組織體檢。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》對(duì)擬定回引人員統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，取消其回引資格。

（六）實(shí)地考察。對(duì)體檢合格的擬定回引人員由用人單位進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)進(jìn)行檔案審查和資格考察。擬定回引人員應(yīng)做好相關(guān)配合工作，考察不合格或考察期間放棄的，取消其回引資格。

（七）會(huì)議研究。根據(jù)體檢和考察情況，將初步回引對(duì)象人選及崗位提交撫松縣委常委會(huì)會(huì)議集體研究，確定回引人才名單及崗位。

（八）公示。在撫松縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和回引人所在單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括回引人員姓名、性別、擬匹配單位等信息，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

（九）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序由相關(guān)部門(mén)為引進(jìn)人員辦理組織人事手續(xù)，引進(jìn)人員要配合履行相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.回引人員原則上按原崗位等級(jí)（職稱(chēng)）享受工資待遇，職級(jí)晉升、職稱(chēng)評(píng)定等按現(xiàn)行干部人事管理規(guī)定執(zhí)行。

2.回引人員從調(diào)入之日起，需與調(diào)入單位簽訂5年服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離撫松縣。

3.“參鄉(xiāng)有你”人才回引工作在撫松縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由撫松縣委組織部牽頭，人社、編制等部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

4.本公告由中共撫松縣委組織部、撫松縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《撫松縣2026年度“參鄉(xiāng)有你”人才回引人員申請(qǐng)表》

2.個(gè)人提供材料清單

中共撫松縣委組織部 撫松縣人力資源和社會(huì)局

2026年5月7日

原標(biāo)題:撫松縣2026年度“參鄉(xiāng)有你”人才回引公告

文章來(lái)源:http://www.fusong.gov.cn/zwgk/gsgg/202605/t20260508_873044.html

（責(zé)任編輯：李明）