2015山東省建設發(fā)展研究院招聘公告【招6人】

(三)考試

考試分為筆試和面試，具體時間、地點另行通知。

1、筆試

筆試根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試應聘人員應聘崗位所需的專業(yè)知識和理論水平。筆試總分為100分，設定合格分數(shù)線60分。筆試成績和面試人員名單在山東省建設發(fā)展研究院網站及時公布。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘崗位筆試成績由到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試

面試采取結構化測試方式，主要考察應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、語言表達、科研等方面的素質和能力。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考察范圍人選，并依次等額組織考察體檢。省建設發(fā)展研究院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。對體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考察采取談話、走訪調查等方式進行, 主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質以、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對其資格條件、提供信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢工作在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員工資標準。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：岳琦

聯(lián)系電話：0531-83180900

單位地址：濟南市經六路三里莊17號

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號)相關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：山東省建設發(fā)展研究院2015年公開招聘工作人員簡章

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1.山東省建設發(fā)展研究院招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表及誠信承諾書.DOC