2015山東省電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)院招聘公告【招2人】

2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行, 主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、分析及組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)，共計(jì)100分。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)由到低分確定人選，簡(jiǎn)化程序的崗位(高級(jí)崗位)面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試成績(jī)及進(jìn)入考察體檢范圍人員名單將在我院網(wǎng)站及時(shí)公布。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由到低分按招聘人數(shù)1：1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。省電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察采取信函調(diào)查、座談等形式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面內(nèi)容?？疾旌细窈?，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢安排在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會(huì)廳統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，我院提出聘用意見，經(jīng)省經(jīng)信委同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有關(guān)規(guī)定聘用人員與單位簽訂聘用協(xié)議后，按照國(guó)家、省、單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馮峰尚方

聯(lián)系電話： 0531-88367317

地址：濟(jì)南市山大路185號(hào)二樓會(huì)議室

七、其他

未盡事宜，按照《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：山東省電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)院2015年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.山東省電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)院招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.DOC