(四)報(bào)名資格審查

市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院對(duì)報(bào)名者的資格審查，審查合格的印發(fā)考試通知書(shū)。

六、考試辦法

1、考試前對(duì)報(bào)考人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力進(jìn)行測(cè)試，重點(diǎn)考察報(bào)名者的文字錄入速度，同時(shí)考核系統(tǒng)運(yùn)用情況。每人實(shí)用時(shí)間為2分鐘。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試合格者方能進(jìn)入考試。

2、考試采取競(jìng)聘演講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

考試時(shí)間約22分鐘(具體時(shí)間以試題題本為準(zhǔn))?？荚嚪譃閮蓚€(gè)階段：

第一階段為競(jìng)聘演講，時(shí)間為每人10分鐘，演講結(jié)束后，考官組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。演講稿題目自擬，內(nèi)容要緊貼政策法規(guī)業(yè)務(wù)實(shí)踐、職業(yè)規(guī)劃等，要求脫稿進(jìn)行。

第二階段為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間約12分鐘。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力等。

面試結(jié)束后，按演講成績(jī)占50%和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%比例計(jì)算綜合成績(jī)?？荚嚱Y(jié)束即當(dāng)場(chǎng)公布綜合成績(jī)。

七、考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間、地點(diǎn)詳考試通知書(shū)。

八、體檢

根據(jù)考試成績(jī)從到低分按1:1的比例確定體檢人選，體檢人選參照《2015年廣西公務(wù)員錄用體驗(yàn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格組織實(shí)施。體檢不合格的，按總成績(jī)從到低分等額依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

九、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因考察不合格或者不服從安排的，按考生總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，給予辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

十一、其他須說(shuō)明的問(wèn)題

(一)應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：

1.凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加考試、體檢的，擬聘用人員

未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

2.擬聘人員自愿放棄聘用的;

3.擬聘人員不服從安排的;

4.公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

原標(biāo)題：原標(biāo)題：北海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公開(kāi)招聘后勤控制數(shù)服務(wù)人員公告

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北海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公開(kāi)招聘后勤控制數(shù)服務(wù)人員報(bào)名表

北海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

2015年12月18日

（責(zé)任編輯：李明）