(五)體檢

1.組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

體檢由桂林市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢時(shí)間及安排詳見體檢公告。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào))和人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

3.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會(huì)局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，由桂林市人力資源和社會(huì)局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消招聘計(jì)劃。

(六)公示和聘用

1.桂林市人力資源和社會(huì)局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為七天。公示期滿無異議的，由桂林市節(jié)能監(jiān)測(cè)監(jiān)察中心組織考生填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)桂林市工業(yè)和信息化委員會(huì)核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的，由桂林市工業(yè)和信息化委員會(huì)負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

2.桂林市節(jié)能監(jiān)測(cè)監(jiān)察中心與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。桂林市節(jié)能監(jiān)測(cè)監(jiān)察中心與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與桂林市節(jié)能監(jiān)測(cè)監(jiān)察中心訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.聘用后擬聘在專技十一級(jí)崗位工作，待中級(jí)崗位有空缺后再競聘上崗。

特別提示：

報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版)》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(所學(xué)專業(yè)主要課程有70%科目相同)的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由桂林市工業(yè)和信息化委員會(huì)與桂林市人力資源和社會(huì)局共同核準(zhǔn)。

未盡事宜，請(qǐng)向桂林市工業(yè)和信息化委員會(huì)人事科咨詢。

聯(lián)系電話：0773-2818605

傳真：0773-2824625 監(jiān)督電話：0773-2812166

本公告由桂林市工業(yè)和信息化委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：桂林市工業(yè)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位2015年直接面試公開招聘人員公告

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2015年桂林市工業(yè)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表

2015年桂林市工業(yè)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表

2015年12月31日

（責(zé)任編輯：李明）