2016廣東黃埔區(qū)穗東街出租屋管理員招聘3人公告
(三)進行資格審查
對報名材料進行初審。經審查符合條件的，由街道公告合格參加考試人員名單、核發(fā)準考證。報考者憑準考證參加考試、體檢。
(四)考試
考試按計算機操作和面試兩個環(huán)節(jié)進行。計算機操作成績×40%+面試成績×60%=總成績”確定進入組織考察人員范圍。
1.計算機操作
考試內容：計算機基礎操作，包括熟練操作word文檔、excel表格、網頁瀏覽、發(fā)送及接收電子郵件等。依計算機操作成績由高到低順序確定3:1進入面試。
2.面試
主要考查報考者的求職動機、應對能力、言行舉止、溝通能力等。
考試時間另行通知。
(五)組織考察
主要考察報考者是否有犯罪記錄、學歷真實情況以及需要回
避的情況等，由街道組織實施，政審不合格者不予錄用。
(六)體檢
1.以總成績由至低分排序，按街道擬錄取人數(shù)1:1的比例，確定入圍參加體檢人員的名單。如出現(xiàn)體檢不合格或本人放棄等情況，則通知后一名考生參加體檢，以此類推。
2.體檢的項目、合格標準參照勞動用工體檢有關標準，由街道組織擬錄取人員到指定醫(yī)院進行體檢。
(七)聘用
街道按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。錄用人員試用期為一個月，試用期滿合格的，轉為正式出租屋管理員;不合格的，不予聘用。試用不合格或錄用人員不愿簽訂勞動合同的，按考試成績排名依次替補。
五、管理模式與待遇
出租屋管理員實行勞動合同制，街道負責與其簽訂勞動合同及辦理有關錄用手續(xù)，勞動合同原則上1年一簽;工資待遇嚴格按照《黃埔區(qū)街道出租屋管理服務中心工作人員和出租屋管理員工資待遇考核實施辦法》執(zhí)行，實行基本工資加績效工資制。
六、其他
本公告未盡事宜，由穗東街道辦事處負責解釋。
原標題：黃埔區(qū)穗東街2016年出租屋管理員招聘公告
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廣州市黃埔區(qū)人民政府穗東街道辦事處
2016年4月5日
（責任編輯：李明）
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