福建事業(yè)單位：2013春季廈門事業(yè)單位招聘284名工作人員

　　五、體檢與考核

　　(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，取面試成績較高者進入體檢和考核;若面試成績還相同，則重新進行面試。

　　(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由招聘單位或主管部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

　　體檢結果由招聘單位通知考生?？忌蛘衅竼挝辉诘弥w檢結果后如有疑義，可在一周內提出復檢申請，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

　　本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，體檢費用個人自理。

　　(三)考核。對體檢合格的報考人員，招聘單位應組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對報考人員資格條件再次進行復核。

　　(四)體檢、考核不合格的，從綜合總分達到合格線人員中依次遞補(僅遞補一次)。報考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由市組織人事部門和招聘單位綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。

（責任編輯：李明）

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