2014年山西省城鄉(xiāng)工程機(jī)械管理服務(wù)系統(tǒng)招聘公告（第一批）【500人】

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按照每個(gè)職位擬招聘人數(shù)1:3的比例，在同一職位當(dāng)中按成績由到低分確定參加面試人員。最后一名面試人員的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。筆試成績和面試成績?cè)谏轿鞒青l(xiāng)工程機(jī)械管理服務(wù)網(wǎng)公布。

　　面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，實(shí)行百分制。

　　面試考官一般不少于5人，面試時(shí)去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，其他評(píng)委的平均分即為考生面試成績。

　　(三)考試總成績計(jì)算方法：

　　考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

　　總成績并列者，分別依次以面試成績、筆試成績高者確定進(jìn)入體檢考核人選。

　　(四)山西省城鄉(xiāng)工程機(jī)械管理服務(wù)系統(tǒng)籌備處指定的管理層工作人員，一律參加考試，同等條件下成績好的錄用。錄用后須解除本人與原單位簽訂的《勞動(dòng)合同書》。上崗后試用期3-6個(gè)月。

　　五、公示

　　根據(jù)考試成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄人員，在山西省城鄉(xiāng)工程機(jī)械管理服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受公眾監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的辦理錄用手續(xù)。

附件：山西省城鄉(xiāng)工程機(jī)械管理服務(wù)系統(tǒng)公開招聘工作人員職位信息表.doc

　　山西省城鄉(xiāng)工程機(jī)械管理服務(wù)系統(tǒng)籌備處

　　二〇一四年元月二十日

（責(zé)任編輯：李明）