維吾爾族報考者加試維文，筆試成績按維、漢6:4比例計算。

⒊筆試的實施。筆試采取開卷方式，考試時間為150分鐘。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

⒋成績公布。博州人大常委會遴選領導小組辦公室公布筆試成績。

5.面試入圍人員確定。在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，由到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定面試入圍人員。被確定參加面試的人員發(fā)給面試通知書。

㈥面試

1.筆試成績不帶入面試。

2.面試時間和地點，由州人大常委會遴選領導小組辦公室另行通知。

3.面試形式。面試采取結構化面試的方式進行，重點測試報考者的邏輯思維能力、分析解決問題能力、臨場應變能力、語言表達能力、儀表氣質(zhì)和工作能力素質(zhì)等。面試考官由州人大常委會遴選領導小組選派人員組成。面試時間一般為20分鐘(具體時間以題目規(guī)定時間為準)。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績當場宣布。面試成績不合格的不進入考察環(huán)節(jié)。

㈦體檢

根據(jù)參加遴選人員筆試、面試成績從高到低順序，按照遴選職位1：2比例確定體檢人選。體檢人選不合格的，不進入考察環(huán)節(jié)。

體檢由州人大常委會遴選領導小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的機構進行，體檢費用由本人自理。體檢項目和標準以《公務員錄用體檢通用標準》為準。

㈧考察

面試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。按擬遴選職位人數(shù)1:2的比例進行考察。如果面試合格人數(shù)只有1人的，按1：1比例進行考察。

考察工作由州人大常委會遴選領導小組負責組織，成立考察組對面試合格人員進行考察，考察中要核實報考者是否符合規(guī)定的資格條件，確認報考信息材料是否真實準確。要始終把政治標準放在首位，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律，以及是否需要回避等方面的情況。報考者所在單位要積極配合，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

㈨確定調(diào)入人選

根據(jù)考察情況，由州人大常委會遴選領導小組根據(jù)參加遴選人員的考試成績，體檢結果和考察情況集體研究，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，按干部管理權限報州黨委組織部審定。

㈩調(diào)前公示

由博州人大常委會遴選領導小組辦公室在賽里木湖網(wǎng)站進行公示，并分別在州人大常委會機關、擬遴選人員所在單位進行公示。公示期為5天。

公示后沒有異議的，按規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

四、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會監(jiān)督。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0909-12380、0909-12388

咨詢電話：0909-2318226 13679961712

原標題：2015年博州人大常委會機關公開遴選工作人員的公告

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2015年博州人大常委會機關公開遴選工作人員報名推薦表.doc

博州人大常委會機關遴選工作領導小組

2015年4 月10日

（責任編輯：李明）