根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士及以上人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位 

公開(kāi)招聘方案等相關(guān)信息將于2026年3月5日在天津市教育委員會(huì)(https://jy.tj.gov.cn/)、天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(https://zp.tjcu.edu.cn/)、天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)發(fā)布，公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。具體招聘崗位見(jiàn)《天津商業(yè)大學(xué)2026年第三批公開(kāi)招聘計(jì)劃表(碩士及以上崗位)》(附件)。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn);對(duì)于應(yīng)聘人員在校期間取得國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書(shū)或輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)(證書(shū)上必須注明專(zhuān)業(yè))的，可依據(jù)雙學(xué)位證書(shū)或輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)注明的專(zhuān)業(yè)報(bào)考;港、澳、臺(tái)及國(guó)外院校專(zhuān)業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn);專(zhuān)業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年)》和《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》等;

5.滿(mǎn)足招聘計(jì)劃中要求的崗位條件(詳見(jiàn)附件);

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

7.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件。

8.應(yīng)聘人員須在2026年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

9.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處的人員;

9.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、公開(kāi)招聘程序

按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘報(bào)名及考試工作由我校委托第三方進(jìn)行，報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月18日上午9:00至3月25日上午9:00。

應(yīng)聘人員可通過(guò)登錄登錄天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。

報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。例如：2026年3月18日開(kāi)始報(bào)名，38周歲及以下，即1987年3月18日及以后出生，以此類(lèi)推。          

報(bào)名通知等相關(guān)內(nèi)容將在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(https://zp.tjcu.edu.cn/)另行通知。

應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)資格初審

天津商業(yè)大學(xué)人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審核人員名單將在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(https://zp.tjcu.edu.cn/)發(fā)布(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)在3月18日9:00至3月27日16:00期間繳納筆試考務(wù)費(fèi)，45元/科，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。

通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。招聘崗位計(jì)劃被取消的原報(bào)名人員可在2026年3月28日9:00至3月28日16:00改報(bào)符合條件的其他崗位。改報(bào)方式為線(xiàn)上進(jìn)行，由學(xué)校聯(lián)系未開(kāi)考崗位的應(yīng)聘人員是否改報(bào)本單位其它崗位或其他單位已開(kāi)考崗位。

(三)考試

1.筆試

網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)在2026年4月8日9:00開(kāi)始網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試時(shí)間及科目：

網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專(zhuān)技崗：

2026年4月11日(周六)上午

08:30-10:00  職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

10:30-12:00  綜合知識(shí)(計(jì)算機(jī)類(lèi))

黨委學(xué)工部輔導(dǎo)員崗：

2026年4月11日(周六)上午

08:30-10:30  綜合知識(shí)(輔導(dǎo)員類(lèi))

財(cái)務(wù)處專(zhuān)技崗:

2026年4月11日(周六)上午

08:30-10:00  職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

10:30-12:00  綜合知識(shí)(財(cái)會(huì)類(lèi))

網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專(zhuān)技崗、財(cái)務(wù)處專(zhuān)技崗筆試滿(mǎn)分為200分，合格線(xiàn)為110分，黨委學(xué)工部輔導(dǎo)員崗筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為55分，筆試成績(jī)均保留1位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入，下同)。未達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試前不開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢(xún)?？荚嚧缶V及要求將在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(https://zp.tjcu.edu.cn/)另行通知。

筆試成績(jī)將于2026年4月30日在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(https://zp.tjcu.edu.cn/)發(fā)布。

2. 資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求等最遲于資格復(fù)審前5天在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(https://zp.tjcu.edu.cn/)通知。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)招考崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成面試人員空缺的，從同一崗位報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審，如遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同則一并確認(rèn)為遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)時(shí)間截止至2026年5月13日中午12點(diǎn)。

根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī)。

      3.面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。確定進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。

網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專(zhuān)技崗、財(cái)務(wù)處專(zhuān)技崗面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)，面試成績(jī)低于合格線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

黨委學(xué)工部輔導(dǎo)員崗面試采取結(jié)構(gòu)化面談和專(zhuān)業(yè)技能考核相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能與整體素質(zhì)。滿(mǎn)分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，任一環(huán)節(jié)不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)×50%，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。

面試時(shí)間為2026年5月16日，面試地點(diǎn)及要求最遲于面試前5天在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(https://zp.tjcu.edu.cn/)通知。

4.總成績(jī)核算

網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專(zhuān)技崗和財(cái)務(wù)處專(zhuān)技崗，總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為百分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

黨委學(xué)工部輔導(dǎo)員崗，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，總成績(jī)保留2位小數(shù)。面試成績(jī)或考試總成績(jī)不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)由高到低排序;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤凑彰嬖囍骺脊俪煽?jī)由高到低排序，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。

5.成績(jī)公布

總成績(jī)于面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(https://zp.tjcu.edu.cn/)發(fā)布。

(四)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，原則上應(yīng)在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的應(yīng)聘人員將取消聘用資格。

(五)考察

由用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)，查詢(xún)應(yīng)聘人員已納入教師資格限制庫(kù)的喪失和撤銷(xiāo)教師資格信息、性侵違法犯罪等信息。同時(shí)依據(jù)上級(jí)文件相關(guān)規(guī)定，查詢(xún)應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。如查詢(xún)不通過(guò)，按考察不合格處理，并向應(yīng)聘人員明確相關(guān)政策要求、審查依據(jù)和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

考察結(jié)束后由用人部門(mén)出具書(shū)面綜合考察意見(jiàn)，考察不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào))文件規(guī)定辦理備案、聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

通過(guò)公示的擬聘人員，須在公示期滿(mǎn)3個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(不超過(guò)3個(gè)月)，其他情況均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

此次公開(kāi)招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

(七)遞補(bǔ)

公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按照面試主考官面試評(píng)分成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等相關(guān)文件執(zhí)行。

因不可抗力等因素導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間臨時(shí)調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)(https://jy.tj.gov.cn/)、天津商業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(https://zp.tjcu.edu.cn/)、天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

咨詢(xún)電話(huà)：022-26667644

舉報(bào)或投訴電話(huà)：022-26686539

受理時(shí)間：工作日08:00—12:00;13:30—17:30

附件：天津商業(yè)大學(xué)2026年第三批公開(kāi)招聘計(jì)劃表（碩士及以上崗位）.xlsx

原標(biāo)題:天津商業(yè)大學(xué)2026年第三批公開(kāi)招聘方案 （碩士及以上崗位）

文章來(lái)源:https://jy.tj.gov.cn/ZWGK_52172/ZPXX/GKZPFA6214/202603/W020260305351644967198.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）